原标题：2022年一季度武汉平均薪酬9757 元，年季位居全国第十二

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 白雪）近期，度武第智联招聘发布了2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，汉平展示企业的均薪招聘薪酬水平，涵盖行业、酬元职业、位居地域、全国企业规模、年季企业类型、度武第学历要求、汉平经验要求、均薪技能要求等维度，酬元描绘国内就业市场的位居人才供需及薪资水平。

数据显示，全国2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，年季其中，第一季度招聘薪酬中位数为7999元/月，众数为5001元/月，与上季度基本持平。值得关注的是，深圳一季度平均薪酬12592元/月，位居全国38个核心城市第3位。

武汉平均薪酬9757 元，位居全国第十二

在监测的全国38个核心城市中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然处于领先地位，长三角南京、苏州、宁波和珠三角地区广州、珠海的平均薪酬也过万，具备较高人才吸引力。武汉平均薪酬9757 元，位居全国第十二。

从行业方面来看，一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。计算机软件、IT服务等行业的薪资优势明显。

本季度石油/石化/化工行业薪资涨幅较高，环比上涨4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。同时，随着各地“工业+互联网”战略推进，新能源汽车等大项目陆续开工，企业相关人才需求上升，招聘薪酬也随之增长，汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业平均薪酬较上季度分别提升1.3%和1.1%。

子商务和网络游戏行业薪资则下跌，较上季度分别下降2.5%和8.7%，本季度平均月薪分别为10969元和11439元。其中，网络游戏受游戏版号暂停发放等政策影响，行业发展方向尚不明确。

博士学历平均招聘薪酬高，增至29087元/月

从学历要求看，本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力资本投资效果体现。博士的平均招聘薪酬最高，为29087元/月，硕士次之，平均月薪18074元。研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高，增长也快。与上季度相比，一季度博士的平均薪酬增长9.4%，增幅最大，硕士学历要求也提升4.5%。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲，特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高，这也促使了“考研热”等现象持续升温。

一季度本科学历要求的月薪为13423元，环比下降1.8%，大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中，大专为9346元/月，高中8237元/月，要求初中及以下的岗位薪资仍然是最低水平，为7020元/月。

具备专业技能成为获得高薪的关键

薪资往往是招聘风向标，求职者可以通过了解职业技能平均薪资的排名来选取就业方向和求职目标。对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。

本季度选取薪酬TOP10职业中4个更具技能属性的职业（软件/互联网开发/系统集成、硬件开发、电子/电器/半导体/仪表仪器、电信/通信技术开发及应用），展示各职业招聘薪资TOP20的技能要求。

软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，强化学习技能薪酬仍最高，为35469元/月。强化学习是近年来深受关注的一项技术，在无人驾驶、工业自动化、人工智能等领域得到了稳步发展，相关技能的人才需求持续走高，成为软件开发岗位的高薪技能。

在电子、半导体领域掌握芯片技能的人才平均薪酬较高。电子/电器/半导体/仪表仪器岗位技能要求中，UVM技能的待遇仍然最丰厚，月平均薪酬升至37655元，较去年四季度上涨9.1%，模拟芯片设计以35515元的平均月薪跃居第2位，SOC技能的薪资水平也较高，达到33344元/月。在国家政策的大力扶持和庞大的市场需求影响下，芯片和集成电路领域的UVM、SOC等技能具有较大发展潜力。

电信/通信技术开发及应用岗位技能要求中，相较于上个季度C/C++、IMS技术占领的薪资领先地位，本季度FPGA技能跃居榜首，平均薪酬22169元/月。

本季度硬件开发最高薪的技能是VHDL，平均薪酬为21446元/月。5G时代的到来和全球数字化浪潮下，电子硬件被驱动升级，硬件开发职业迎来新契机，智能硬件逐渐步入人们的工作和生活，具有广阔发展前景。 而VHDL系统设计在其中发挥重要作用，是智能硬件开发的重要技能之一，企业需求量大，相应地掌握相关技能人才的平均薪酬更高。

(责任编辑：百科)