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　　2015年7月中央印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，至少建立健全领导干部能上能下制度机制。省份送审截至目前，出台北京青年报记者梳理发现，干部至少有甘肃、上能下浙江、细则需报青海、至少北京等15个省份已出台具体的省份送审实施细则。不少省份在中央规定的出台基础上增加了问责和调整的情形。

　　3月28日，干部《北京市贯彻〈推进领导干部能上能下若干规定(试行)〉的上能下实施办法》对外发布。北京是细则需报最新一个出台地方细则的省份。截至目前，至少据北青报记者梳理，省份送审至少还有甘肃、出台浙江、宁夏、云南、安徽、天津、湖北、四川、河北、山西、新疆、湖南、青海、广西等14个省份已完成具体细则。

　　除上述15个省份外，吉林、福建等省份的实施细则正在推进。3月24日，吉林省委书记巴音朝鲁主持召开的省委常委会议，讨论《吉林省推进领导干部能上能下实施办法(试行)》是主要议题。4月1日，福建省委召开常委会，研究讨论了《福建省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》。

　　地方细则需报经中央办公厅审核

　　今年1月，中组部曾透露，浙江、安徽等8个地方已经出台相关实施细则，其他省区市已经形成文件稿，正在按程序报送审议。北青报记者注意到，甘肃是行动最快的省份。2015年8月25日，中央规定印发一个月后，《甘肃省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》即正式印发。

　　甘肃省委组织部负责人介绍，《若干规定》印发后，省委组织部即根据省委指示起草了文件稿并征求部分省委常委的意见，8月8日，省委常委会议对《实施细则》进行了审定。8月13日，提请中共甘肃省十二届十三次全委(扩大)会议审议通过。之后，报经中央办公厅法制局审核同意后印发。

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