为全面贯彻落实省委、强服省政府关于实施辽宁全面振兴新突破三年行动的亮点量部署要求，全市人社系统牢固树立以人民为中心的持续发展思想，紧紧围绕就业、推动社会保障、人社人才人事、事业收入分配、高质劳动关系、强服行风建设等六个方面，亮点量统筹实施24项重点工程，持续到2025年，推动将累计新增城镇就业3万人以上；城镇职工基本养老保险参保人数达到89.5万人，人社失业保险、事业工伤保险参保人数分别达到25万人；累计新增专业技术人才和高技能人才9000人、高质1500人。强服

    　　强化就业优先政策

    　　市人社局持续加大稳就业保就业政策落实力度。

    　　今年1至6月，全市城镇新增就业6145人；城镇失业人员再就业10052人。升级组织实施“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业助振兴行动（2.0版），开展“春暖农民工”“重大项目重点企业保障用工”“心系中小微 助民企发展”用工保障等专项行动，成功承办辽宁省民营企业服务月启动仪式；截至6月底，通过搭建“现场招聘+局长直播带岗+线上招聘”等模式，举办线上线下招聘活动160场次，提供就业岗位7.4万个次；开展“直播带岗”89场，累计在线观看42万余人次。

    　　加强重点群体就业

    　　通过健全服务体系、完善服务制度、拓展服务方式、优化服务手段，持续开展好针对高校毕业生、农民工、退役军人等群体的就业服务活动。

    　　截至5月底，就业困难人员就业1623人，完成年计划的47.7%；消除零就业家庭130户，零就业家庭保持动态清零；加大高校毕业生就业创业政策落实力度，累计发放各类高校毕业生就业补贴119.56万元；项目化实施“梦筑雷锋城 引才助振兴”人才项目，组织优质用人单位参加西安、江苏、沈阳等省内外重点高校参加人才对接和校园招聘等活动，募集就业见习岗位305个，完成年计划的32.1%。

    　　打造就业服务品牌

    　　全力打造“雷锋在线365”就业服务品牌，开通抚顺“就业直通车”服务，不断提升就业创业服务质量，推动实现“办事零门槛、沟通零障碍、服务零差错、暖心零推诿、清风零拒绝”的服务目标。将创业创新成果展示、创业项目奖推介和人才招聘活动融为一体，集中展现抚顺创业创新工作取得的新成果、新亮点。

    　　截至5月底培育创业带头人281人，完成年计划的36%；带动就业1086人，完成年计划的26.6%；经人社部门审核累计发放创业担保贷款1981.8万元；现有创业孵化示范基地6个，进驻企业134户，带动就业1528人。促进职业技能水平提升，开展满足不同就业形态个性化需求的各类职业技能培训，培训5969人，完成年计划的49.7%；为442人次发放技能提升补贴61.9万元。

    　　下半年，市人力资源社会保障局将坚决扛牢稳就业保就业政治责任，高质量推进就业创业，确保目标任务全面完成，就业大局总体稳定、就业质量稳步提升。持续开展好针对高校毕业生、农民工、退役军人等群体的就业服务活动，突出抓好高校毕业生就业创业，确保离校未就业高校毕业生实名制登记工作跟踪回访率、就业服务率、有就业意愿困难毕业生就业率均达到100%。持续推进“零工市场”建设，积极搭建供需对接平台，形成多渠道保障用工格局。进一步推动落实助企纾困，确保各项纾困措施直达基层、直接惠及市场主体，特别是延续推出稳岗返还“免申即享”，严格执行企业划型和返还标准，助力企业纾困解难。

    责任编辑：侯晓明

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