人力资源公司万宝盛华集团（ManpowerGroup）对510名新加坡雇主进行调查后，有意运输公布的增聘招聘第四季就业展望报告显示，近半数（48%）雇主预料会继续招聘人手，物流只有12%会减少人手，汽车38%会维持现状。领域这使净就业展望达到加权36%，需求按季增加两个百分点。近半
报告说，受访这显示新加坡雇主对于招聘仍具信心，雇主高但抱持谨慎的有意运输观望态度。
此外，增聘招聘所有9个受调查的物流领域都预料会增聘人手。其中，招聘需求最高的是运输、物流和汽车领域，紧接着是医疗护理和生命科学领域。
不过，仍有八成雇主在招聘具备所需技能的员工时，面对困难。为解决人才短缺的问题，35%的雇主更愿意聘请较年长的员工，29%也更愿意聘请因需要照顾家庭而无业的人士。
报告说，这显示拥有知识和工作经验的较年长员工，仍受到雇主的重视。
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