当下，中小资困各地日益重视企业营商环境建设，企业但多地中小企业仍反映深受身份、仍遭门槛、大歧融资歧视。视身

　　遭遇“有色眼镜”，份偏民营企业被排斥

　　一些中小企业负责人对半月谈记者说，见门槛壁民营经济发挥的垒融作用日益凸显，民营企业地位也有所上升，中小资困但仍有一些地方和单位戴着“有色眼镜”看民企。企业

　　重庆一位知名民办教育机构负责人说：“我们10年时间为社会各界培训了8万余名学员，仍遭受到学员和社会的大歧好评。但因为是视身民营机构，无论你做得再好，份偏一些领域、见门槛壁一些地区始终无法进入。”

　　对民营企业的身份歧视，不在少数。2018年，重庆市委统战部大面积调查走访发现，一些政府项目为了避嫌，有意设置隐形壁垒，把民营企业排斥在外，以规避所谓“政治风险”。

　　同时，一些科研院所和国有企业按照旧观念来办事，也让民企有被排斥之感。浙江一家密封件企业销售额达到亿元，是行业内名副其实的“隐形冠军”。然而，这家企业在发展路上没少碰到“隐形门”。这家企业负责人告诉半月谈记者，行业内主导方大都是体制内单位，科研院所和国有企业大多有渠道。部分业内主导方至今未能转变计划经济的老思路，与之沟通不顺畅，对接很困难。

　　门槛歧视，人为造成“大鱼吃小鱼”

　　不少中小企业说，现在一些本不需要高门槛和准入前置的政府投资项目和PPP项目，却给中小企业设置了无法跨越的门槛，致使仅有少数大型企业才具备投标条件，中小企业要想承建项目，必须经过大型企业转手并缴纳一定比例的“管理费”，人为造成“大鱼吃小鱼”。

　　西部某知名教育机构负责人告诉半月谈记者，每年各级政府都会投入大量经费在教育领域开展各类培训项目，但一些培训项目要求培训机构必须具备一定数量的教授、副教授，将中小企业“挡在门外”。

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