原标题：【地评线】东湖评论：在“新作为”中拿出“硬核作风”

近日，新作为湖北省组织工作重点任务推进会召开。地评省委常委、线东组织部部长王瑞连在会议上强调，湖评全省各级组织部要把党中央决策部署、论中省委工作要求与组织部门职能职责有机结合起来，拿出在疫后重振、硬核灾后重建、作风脱贫攻坚三场硬仗中担当作为。新作为各级组织部门要在打赢这三场硬仗中打出新姿态、地评新高地、线东新形象，湖评就需要拿出“硬核作风”把政策落实、论中队伍建强、拿出考核用好。硬核

疫情发生以来，湖北省各级党员干部，在防疫阻击战中打出了风采、打出了亮点、打出了成效，在疫情大考中交出了“优秀答卷”，尤其是社区组织在小区封控管理、重点人员管控、居民生活管护方面发挥了举足轻重的作用。社区是我党直接保护群众、服务群众的桥头堡和根据地，我们应该致力于建强、打牢、夯实基层党组织，但基层通常出现了“天花板低、事务繁重、专业能力较弱”的窘境。

毫无疑问，要打好疫后重振、灾后重建、脱贫攻坚三场硬仗，社区、村为主阵地，而要解决基层问题、缓解基层困境、激发基层活力，就必须从基层干事创业的“动力”上给予激励、在困难处理的“能力”上给予增补、在人员队伍的“活力”上给予激发等等。坚持组织路线服务政治路线，围绕湖北省委七次全会部署，加快构建党建引领基层治理新格局，是当前和今后一个时期全省组织工作的重中之重。

要推进政策“硬落实”，落实机关企事业单位党组织和党员干部下沉社区的服务机制，以专业能力帮助社区排忧解难；落实城市社区党组织书记实行事业岗位管理，以组织关怀让社区书记如沐春风，让关心基层的各项政策落实落地，推动社区问题矛盾的解决和鼓励社区干部履职，让基层有干劲、动起来。

要建强基层“硬队伍”，聚焦脱贫攻坚目标任务，引人才、聚干才、寻将才、育帅才，建强基层干部队伍。要大力开展村党支部书记外地学习和集中轮训，提升基层党组织的领航能力和创新能力；要引进金融、商业、科技产业、新型农业等方面人才任村书记（主任）助理，帮助贫困村产业振兴；要积极配齐后备干部，留住职业技术学院毕业生，发展入党积极分子，为村集体未来事业发展提供不竭动力。

要练好考核的“硬拳头”，事业发展需要对干部心态的鼓励和能力的培养，但是具体出实招、求实效，还需用好监督考核的“指挥棒”，特别是面对当前的三场硬仗，要用好监督能力给干部“提提神”，加大考核力度对干部“挥挥鞭”，切实激发干部主动作为、奋发有为、担当善为。要坚持督查问责和激励关爱，两手硬、两手实，对扑得下身子、干得出成绩的人要给予精神激励和物质奖励，并树立标兵典型、学习榜样；对偷奸耍滑、流于形式的人要时刻敲打和警告问责，对作风不实的行为给予严惩。

大战还在继续，大考还在进行。时不我待、刻不容缓，我们要切忌口号喊得震天响、落实起来轻飘飘，要把“眼光上移”，把“目标下移”，在聚焦三场硬仗的目标时，要高度重视关于基层相关政策的落实落地，无论是关心关爱，还是厉声警告，都要实实在在、到底到位，要切实激发基层干事创业的活力和提升干部善作善成的能力。

稿源：荆楚网

作者：余金霖

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