“将全县范围内在岗的打出村两委班子成员纳入乡村治理人才认定范围，认定后可享受20万元首次在桐庐购房首付补贴、组合障村子女义务教育阶段就近入学等政策”“以我县上年度农村居民人均可支配收入为标准，建立村干部报酬增长机制”“组织村干部每年至少参加1次健康体检”“参照全县职工疗休养办法，安排村干部疗休养”等一条条真金白银的政策，让村干部切实增加了获得感。
桐庐县委组织部主要负责人说：“村干部处于改革创新最前沿、政策落地最前端、服务群众第一线，是推进乡村振兴、‘千万工程’的中坚力量。我们推出系列政策就是想实现这一群体退有所养、病有所医、伤有所保、错有包容、劣有惩戒、干有前途，以此激发他们干事创业的激情动力。”
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