原标题：衡阳：每年培育1000名村级骨干后备力量 乡村振兴“大戏”将开场

100位党组织书记后备人选轮流报到。大戏

2020年衡阳市第一期村党组织书记后备人选培训示范班开班。衡阳

红网时刻 记者 蒋楠 通讯员 颜洪波 唐婕 衡阳报道

2722，每年名村是培育衡阳市的村庄总数。

乡村要振兴，干后“人才”是备力必需品。如何让有才有为的量乡年轻人转换身份助力家乡发展？怎样帮助年轻村干部迅速成长？这些问题，亟待解决。村振

开展“衡阳市强基培育千人计划（2020－2022）”，开场是大戏衡阳市委组织部的“破题”之举。3年间，衡阳衡阳市、每年名村县两级每年将重点培育1000名左右村党组织书记后备人选。培育

9月7日，干后2020年全市第一期村党组织书记后备人选培训示范班开班，备力来自衡南县、衡阳县、祁东县、石鼓区、雁峰区、蒸湘区的100位党组织书记后备人选已全部就位，开始为期5天的学习。

第一主题：学

“村干部‘官’职虽小，干的却是保一方稳定、促一方发展、暖一方人心的大事、好事和实事。”开班仪式上，衡阳市委组织部副部长陈国辉寄语学员，本次培训会内容丰富、针对性强，各位学员要心无旁骛学、联系实际学、严格纪律学，要以这次培训为新的起点，当好乡村发展的“带头人”、服务群众的“贴心人”、农村稳定的“压舱石”。

记者了解到，本次100位村党组织 书记后备人选，均按照“组织推荐、个人推荐，乡镇（街道）党（工）委比选”的“双推比选”方式产生，部分人选还未参与村内事务管理。

为帮助学员学深学透，尽快进入角色，本次培训延伸为5天，除基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴课程外，新增农村实用法律常识等课程，同时，特邀基层乡镇党委书记和村总支书记讲课分享“实战”经验。培训结束后，通过结业考试才可获得培训证书。

第二主题：变

村党组织书记后备人选并不都是村干部。

村党组织书记后备人选主要从村“两委”干部、党员致富能手、外出务工经商返乡人员、优秀农民大学生、“三支一扶”人员及返乡高校毕业生、退役军人和县乡机关事业单位干部职工的党员中产生。

今年25岁的贺志强是首期培训会年龄最小的学员，来自衡南县茶市镇贺新村的他是位网络工程师，2019年夏天，他选择回乡发展，并带领队伍成功搭建茶市镇电子政务平台。

从个体户变为“村干部”，贺志强说，“我的初衷是想为家乡做点事。”因为在农村建设工作中是个“门外汉”，他坦言，想在这次的培训会中对系列政策有更多了解，为以后的工作重点找到方向。

党员致富能手唐湖广来自祁东县白鹤铺镇金星村，28的他已成功创办传媒公司，并开办现代化生猪养殖场，接受采访时，唐湖广表示已做好随时“上岗”的准备，争取从“致富能手”变为“带富能手”。

“我要把建设美丽乡村的经验带回家乡。”在学习中，唐湖广的目标明确，他说，“乡村振兴，群众喜乐，这是我奋斗的意义。”

第三主题：培

村干部队伍年龄老化，是衡阳市不少村庄的现状，衡阳市强基培育千人计划（2020－2022）的出台实施，将村干部队伍向年轻化倾斜，解决人才接续问题。

今年起，衡阳市一级重点培育200名左右村党组织书记后备人选，县一级重点培育800名左右村党组织书记后备人选。乡镇（街道）负责培育非村党组织书记后备人选的其他后备力量。

培育方式除组织集中培训外，还强化实践锻炼，市县两级将选派村级后备力量到优秀村进行跟班学习，每期锻炼1个月左右，学习结束后，定向安排其到所在乡镇（街道）“六办三中心”进行顶岗锻炼，锻炼时间为3－6个月，学习掌握乡镇（街道）工作内容和方法。同时，按照“1名乡镇（街道）班子成员+1名村两委主要负责人+1名村级后备力量”的模式，建立结对联系帮带制度，帮助后备力量迅速成长。

据悉，2020年两期市一级示范培训班将接连举行，首期结束后，9月14日第二期示范培训班正式开班。（蒋楠 颜洪波 唐婕）

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