原标题：成都高新区召开“十四五”发展规划座谈会 听听与会人员都提了哪些民生建议？

座谈会现场

四川新闻网成都11月26日讯（记者 陈淋 摄影报道）11月26日下午，十四五为学习贯彻党的成都十九届五中全会精神，全面落实党中央国务院、高新四川省委省政府、区召成都市委市政府关于“十四五”规划的展规战略安排和决策部署，围绕“十四五”发展规划编制及推动解决高新区发展、划座会人城市建设面临的谈会听听提民瓶颈问题，成都高新区召开“十四五”发展规划座谈会，员都议开门问策、生建集思广益，十四五听取有关部门和代表的成都意见建议。

成都高新区发展规划局、高新电子信息产业局、区召生物产业局、展规新经济局、划座会人科技人才局、公园城市局、教文卫健局，未来科技城管理局筹备组、交子公园金融商务局筹备组、中和街道办主要负责人，以及人大代表、政协委员，民主党派、无党派人士代表，国有企业、民营企业、个体工商代表，专家智库代表，基层群众代表参与此次会议，为成都高新区“十四五”发展规划建言献策。

座谈会上，几位基层社区书记的建议从民生实际需求出发，希望通过进一步完善各类民生基础设施，增强市民的获得感幸福感。新南社区党委书记王翔建议，成都高新区的“十四五”规划中要认真研究民生，进一步推动农迁社区的绿道建设，提升基层干部的治理能力，体现民生、享受民生。

“社区老百姓生活便利度还需要进一步加强，比如菜市场、中小学校等和居民生活息息相关配套民生服务设施。”桂溪街道天华社区党委副书记李丽建议，希望在天府软件园内建立产业社区的幼儿园，进一步解决企业一线员工的后顾之忧，从实际上解决他们所关注的问题，才能更好地留住企业人才。”李丽还谈到，可整合辖区内有腾讯等大型互联网企业的资源，与他们开展合作，让老百姓真正享受智慧化的管理和服务。

完善民生举措，解决人才后顾之忧，以更好留住人才，也是高新西区合作街道中海社区党委副书记孙勇关心的问题。“高新西区作为成都电子信息产业功能区的重要区域，如何让产业员工引进来留得住？我觉得民生基础设施还应该完善。我们希望完善和增加社区的教育，文化，医疗等基础配套设施。”孙勇谈到。

人才是城市创新发展的原动力。社区负责人关注人才的民生需求，企业负责人则关注人才的发展需要。成都倍特药业股份有限公司研发战略中心副总经理陈杨琦谈到，成都高新区生物医药发展迅速，但生物医药领域本地高校能够提供的人才较少，外地的也很难引进，希望政府能够更加关注企业的人才培养，加大支持力度。同时，陈杨琦还建议成都高新区多和全国优秀的高校建立起联系，让企业的人才有进一步学习和提升的机会。

超凡知识产权服务股份有限公司总裁母洪认为，要发展知识产权服务业，核心在人才，特别是要发展高端、全链条知识产权服务业，高素质基础人才供给很重要，高端人才尤为重要。因此，母洪建议，成都高新区应大力发展生产性服务业，在个税上对各种人才、特别是领军人才优惠力度需要更大，提供更为便捷的小孩就学等宜居服务。另外，生产性服务业基本都是以人为主的轻资产公司，建议在社保、个税方面有更优惠的政策，有利于吸引全国、甚至全球人才，助力成都高新区更快打造全国生产性服务业领先地区。