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| 科大高层管理人员亮相。港科管理图为校长叶玉如教授(左四)、大新首席副校长郭毅可教授(右四)、层亮才招副校长（研究及发展）郑光廷教授(左三)、相聚副校长（行政）庞鼎全教授(右三)、焦创副校长（大学拓展）汪扬教授(左二)、科人霍英东研究生院院长兼科大（广州）副校长吴宏伟教授(右二)、港科管理协理副校长（教学）冯志雄教授(右一)，大新极智慧城市研究院主任、层亮才招工学院院长罗康锦教授(左一)（中评社 卢哲摄） |
中评社香港2月8日电（记者卢哲）香港科技大学（科大）新管理层7日与传媒见面，相聚介绍科大未来发展计划。焦创
科大校长叶玉如表示，科人现时是港科管理香港创科发展的黄金时间，科大将透过提升科研创新实力、大新加速推动科研成果转化落地、层亮才招于全球招聘和培养更多创科人才配合政府的规划和政策，致力贡献及协助香港发展成为国际创科中心。据介绍，科大将启动“30周年策略招聘计划”，在六大重点发展领域招聘30名副教授或以上一流人才，期望“一流带一流”，吸引优秀的相关学科研究生入读科大。 叶玉如表示，香港正面临的创科机遇。“科大很幸运正好遇上香港创科发展的黄金时间。首先，国家大力支持香港发展成为国际创科中心。第二，特区政府亦制定了“香港创科发展蓝图”，积极完善香港的创科生态环境。”叶玉如说，科大将透过：提升科研创新实力、加速推动科研成果转化落地、于全球招聘和培养更多创科人才配合政府的规划和政策，致力贡献及协助香港发展成为国际创科中心。 叶玉如介绍，在科研、创新成果转化及招聘人才方面，首先，科大会继续加强在基础研究方面的优势，通过突破性发现为重大的全球性问题提供解决方案。“我一直认为，大学科研应该具有前瞻性。科大制定了策略发展计划2021-2028 ，对此有针对性的规划和布局，包括推动可持续发展，开发新能源，推动智能工业化、健康老龄化研究等，希望能为气候变化、人口老龄化、工业4.0 等全球性重大问题提供解决方案。” 为了进一步鼓励我们的科研人员自由探索、有更多的创新和突破，科大会支持一些探索性强(blue sky)、研发风险高(exploration of high-risk areas)的前沿领域项目。借此提升大学的创新能力，取得更多突破性成果。 第二，科大会进一步推动创新成果的转化应用，完善本地创科生态圈。叶玉如表示，科大是香港首间大学投放资源支持创业。科大已经培养了大量的创业者及初创公司，目前仍活跃的初创公司超过1600家，其中包括9间独角兽企业以及8间上市公司，为社会创造出超过4000亿的经济效益。为进一步吸引更多科大成员把在科大研究出来的成果商品化，校方近期已优化政策，将发明者的技术授权(licensing)分红比例进一步提升，亦会举办更多创业活动，连系业界，提高公众对科大成功初创公司的认识及瞭解。同时，科大会继续寻求与业界有更多的合作。 第三，叶玉如表示，人才是创科可持续发展的重要因素。科大会进一步从全世界招揽优秀的教员和学生，为香港的创科发展提供人才储备。其中教学人员方面，适逢去年科大庆祝三十周年，科大现正推行“30周年策略招聘计划”(30 for 30 Talent Acquisition Campaign)，按科大策略发展计划在所有重点前沿科学领域招聘人才。“除了施政报告所提及的焦点领域外，我们认为香港也需要更多微电子、金融科技、先进材料和量子科技方面的人才，这些都是科大重点招聘和培训人才的地方。我们将为这些人才创造一流的学术环境，让科大所有的成员能够发挥潜能，支持香港的创科发展。”
