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| 台积电新竹总部。美厂（中评社 资料照） |
中评社台北3月2日电／台积电美国亚利桑那州厂第一期工程将于2024年量产，员工在大规模美国厂员工来台完成训练后，差别
届时可望上线营运。待遇电工针对外界纷传美籍员工较无法接受轮班，台积将由外派的国籍台籍员工负责轮班。台积电表示，美厂目前尚无轮班问题，员工未来工作内容将依职务及职等区分，差别
不是待遇电工以国籍区分。 《纽约时报》近期直指台积电内部对美国厂的台积疑虑正在升高，访问11名匿名员工，国籍有员工忧心台美企业管理文化不同，美厂美国员工可能不太愿意“卖肝”工作，员工引发外界热烈讨论。差别 台积电积极扩大海外布局，不仅美国亚利桑那州厂投资金额扩增至400亿美元，将投入4奈米及3奈米制程生产，并在日本熊本投资建厂，预计2024年底前以28奈米、22奈米、16奈米及12奈米制程生产。 中央社报导，为了协助新进员工融入职场，及亚利桑那州厂能够顺利营运，台积电大举安排超过600名美国厂员工来台受训1年至1年半时间，设计客制化课程，并安排伙伴以“手把手”方式给予协助。来台受训的台积电美国厂员工，当中很多人是首次来亚洲，甚至第一次出国，不但认真学习，且大部分已结束受训并陆续返回美国。 台积电表示，海内外员工都是重要的资产，希望员工都可以适才适所地安心发展，台积电也提供产业平均水准以上的薪酬与福利。
