对着车头半跪才能用？道歉、财智下架！头条

　　近日，下跪小鹏一段小鹏汽车人脸识别的式启视频引起热议，被车主和网友吐槽。动A道歉据了解，汽车该事件起因是财智一位小鹏汽车的车主在车机端更新了某个App，下载完需要人脸认证。头条

　　由于车内未配置摄像头，下跪小鹏车机所调用的式启识别摄像头是车辆用于全景影像的前置摄像头，而车主需要下车蹲在地上才能使用汽车用于全景影像的动A道歉前摄像头（位于正面车牌底部）进行识别。

　　该视频在网络上传播后便引发了热议。汽车针对此情况，财智小鹏汽车方面回应，头条经查验发现，下跪小鹏个别用户在大屏登录第三方App时会触发风控策略，需进行人脸识别。考虑到用户体验不佳，已将该应用下架，并立即着手优化。也为自己的工作不够细致完善深表歉意。同时，会持续完善应用商店的上线审核机制。在保障账号及隐私安全的同时，为用户提供最优的交互及生态体验。

　　但是，有微博大V很快对这一回应提出了质疑。他一方面吐槽了这一设计的槽点：“小鹏汽车这个车主趴在汽车外面人脸识别的场景，估计是很多年里都让人无法忘怀的经典蠢设计了。产品经理厉害，没有十年脑血栓能想到这个？”

　　另一方面则指出了小鹏汽车回应中的槽点。“看清楚了，安装第三方应用的时候触发了风控策略，谁的风控？系统的风控。这就是小鹏自己设计的问题。”

　　蔚来又遇形象危机，实习员工遭性侵后不予留用？

　　近日，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

　　她表示，经过长达两个多小时的斗智斗勇，对方最终没能得逞，且自己第一时间录音，在对方叫来母亲共同追逐抢夺手机删除证据前，自己已经提前备份，并偷偷报警，最终他被当场逮捕。由于证据确凿，定罪非常顺利，目前该同事已入狱。

　　“当我以为终于迎来了胜利，公司却反馈称不会留用我。尽管我出事以后没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被李斌在nio day上亲自展示，HR却反馈称：‘她是一个有风险的人’‘会影响公司形象’”。

　　针对此事，3月4日，蔚来在情况说明中表示，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。目前已经了解到的事实是：根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。

　　“当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。”蔚来表示，公司零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为。

　　重庆市律协刑民交叉专业委员会委员、重庆志和智律师事务所高级合伙人张公典律师认为：“如果（蔚来实习生员工）所说属实，HR的理由不能成为不留用的理由，这些话实际上是对她的二次伤害。实习期也受《劳动法》保护，用人单位以不正当理由解除劳动协议，是违反《劳动法》的，可申请劳动仲裁。”

　　课外辅导牌照将恢复发放？回应来了！

　　近日，“中国将向教培公司发放牌照恢复课外辅导”为标题的图片在网上流传。

　　图片内容显示：“获得拍照的公司可以恢复向义务教育阶段的学生提供课外辅导服务。这些公司必须以非盈利方式经营课外辅导，但允许在其他业务上盈利。”

　　3月3日，中国民办教育协会辟谣，称该信息纯属谣言，系别有用心之人恶意炒作。此消息系2021年11月10日的报道，且内容为对政策的误读误解，与“双减”政策不符。

　　2022年10月，《国务院关于有效减轻过重作业负担和校外培训负担，促进义务教育阶段学生全面健康发展情况的报告》介绍，不再审批新的学科类培训机构，2021年底前实现“营转非”、“备改审”完成率100%，所有省份出台政府指导价，大力压减学科类培训机构数量。

　　《报告》指出，经过各方不懈努力，校外培训市场“虚火”大幅下降，野蛮生长现象得到有效遏制。义务教育阶段线下学科类培训机构数量由原来的12.4万个压减至4932个，压减率96%，线上学科类培训机构由原来的263个压减至34个，压减率87.1%。

　　（微信公众号“财智头条”综合自：北京商报、深圳商报、证券时报、每日经济新闻等）

　　编辑：白静

　　校对：风华

　　审核：龚紫陌

(责任编辑：热点)