中评社香港3月22日电／据大公报报道，疫延长针对雇主就新抵港外佣须强制家居隔离而陷两难，情碍忧造成社区传播风险，返乡
也担心违反合约规定，外佣劳工及福利局局长罗致光表示，准申雇主若获得卫生署同意，留港可安排外佣住酒店检疫，疫延长而毋须劳工处另行批准。情碍政府并宣布，返乡7月31日前约满或被终止合约的外佣
外佣，可向入境处申请以访客身份延长在港逗留期限，准申当局会个别酌情审批。留港 大公报昨日报道，疫延长随着3月19日凌晨起，情碍所有来自海外国家或地区（除了来自台湾及澳门）的返乡入境人士，必须强制家居检疫14天，有外佣雇主团体反映，雇主忧虑外佣若是隐形病人，家居隔离会有传染风险，若安排外佣住酒店，或违反雇佣合约规定。 罗致光昨日在政府公布加强控疫措施的记者会上表示，过往平均每日有550名外佣来港，若按14天检疫期计算，累积7700名外佣接受家居检疫。由于本港检疫资源有限，须留给高感染风险者，故政府不会为外佣安排检疫居所。而新入境检疫规定实施首日，由于安排不畅顺，两名外佣暂入住检疫中心，劳工处正安排改为家居检疫。 获卫署同意 毋须劳处批准 一般按法例，除非劳工处特别批准，外佣须住雇主家中。罗致光称，按现时检疫要求，若雇主为外佣提供酒店作为临时住所，并获卫生署同意，便毋须劳工处另行批准。雇主若不想外佣在家检疫，亦不另外提供居所，政府只能无奈遣返外佣回原居地，该雇主若再申请聘用外佣，将不获批准，有关中介公司亦会因不符守则规定而受惩处。 因应疫情或影响外佣往返原居地，若外佣将于7月31日或之前约满或被终止合约，可向入境处申请，以访客身份延长留港最多一个月，以便寻觅新雇主。就外佣续约或与新雇主签新约后，获批准延后返回原居地度假，但受疫情影响而未能在延长逗留期限内返回原居地度假，可向入境处申请再度延长期限，入境处会个别酌情批准延后最多六个月。现行合约亦可申请延长，今年6月30日前届满的合约，可申请延长至7月31日。 得成雇佣董事总经理廖翠兰欢迎新措施，因现时印佣及菲佣都难抵港工作，雇主难聘外佣，新措施对在港约满等待转工的外佣、急需招请外佣的雇主都很有帮助。 留港等转工 雇佣皆有利 香港雇佣代理协会主席张结民估计，容许外佣延后按时返原居地可惠及约7000个家庭。他称外佣留港转工时间由14天延长至一个月，对外佣、雇主都有利，“起码可以拣得好啲。”他假设若三成外佣不续约，每月有五万人在港揾工，但相信在疫情下，有意转工的外佣与想转换佣工的雇主都会减少。 香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿估计，弹性延长外佣返原居地的措施，数月内约4000名雇主受惠。她称现时外佣“渴市”，担忧容许断约外佣延长留港或引发“跳槽潮”，希望入境处审批时避免出现鼓励外佣跳槽的效果。 （来源：大公报）
