中评社北京7月10日电／■职称评审面向全体专业技术人才和用人单位 ■考虑地区、人社部门实际，答职赋予一定的称评
自由裁量权 ■推广在线评审，探索实行职称评审电子证书 日前，审管人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》（以下简称《规定》），何变化自2019年9月1日起施行。人社《规定》全文共44条，答职明确了职称评审管理的称评主要规定和程序，对职称评审的审管全过程进行规范管理。《规定》的何变化
出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、人社完善职称政策法规体系的答职一项重要举措。人社部有关负责人就《规定》有关问题回答了记者提问。称评 由分散的审管政策文件上升为统一的部门规章 问：《规定》出台背景是什么，有何重要意义？ 答：1986年以来，何变化为加强和规范职称评审工作，原人事部先后印发了《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》《专业技术资格评定试行办法》等一系列政策文件，在建立职称评审组织、规范评审程序、确保评审质量等方面发挥了重要作用。但是，各类文件规定比较分散，有些政策规定已经不能适应新时代职称评审工作需要。2016年12月，中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》提出，要加强职称评审管理法治建设，完善职称政策法规体系。
