这次全国两会上，尹敏民生方面的考核话题再次引起了代表委员们的广泛热议。把这些问题研究透，政绩重把这些办法运用好，民生让广大百姓更加深切地感受到党和政府的尹敏温暖，需要各级领导干部做的考核工作很多。最关键的政绩重一点，是民生切实改变考核官员政绩的关注点，把民生作为重要指标突出来。尹敏

　　过去，考核我们考核党政官员的政绩重政绩主要看GDP，这种导向所暴露出来的民生弊端、危害，尹敏已经日益为人们所认识并口诛笔伐。考核如果把民生作为考核官员政绩的政绩重重要指标，有的问题就会迎刃而解。就拿上马一个经济项目来说吧，不但要看经济效益高不高，而且要看有没有副作用，若是有，能不能加以控制，否则就会得不偿失；不但要主动听取群众的意见，而且要积极研究专家的建议，否则就会顾此失彼；不但要着眼当前，而且要想到将来，否则就会因小失大。

　　考核官员的民生政绩是一项庞大的系统工程，做好这项工作，前提是需要下大力气建立一个全面、细致、准确的民生档案。具体实施办法是像过去搞人口普查一样，顶层设计好档案系统软件，定期由下而上，分门别类，逐级完善，随时公开。每个信息不仅要素齐全，而且相互关联，若是一个信息发生变化，相关的信息就会发生相应的改变。可见，有了这本档案，考核官员的政绩就有了科学、扎实、全面、有力的依据。

　　运用这本档案考核官员政绩，还有两个好处：一是便于公众全面监督。档案里的每个信息都非常具体，又是在网上公开，谁敢“出手”篡改，肯定露“马脚”。若是哪个领导想提拔政绩欠佳的官员，就没法自圆其说。二是便于官员自我鞭策。每个官员履职怎么样，不仅自己心知肚明，而且别人也了如指掌。因此，那些在改善民生方面有差距的官员就会自我加压，再也不能找借口推卸责任了。

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