原标题：洪山区3名高层次人才搭上职称评审“直通车”

（记者严运涛、直通车通讯员肖满、洪山胡权）聚焦产业发展趋势，区名突出业绩能力导向。高层近日，次人才搭称评武汉理惠诚机器人科技有限公司创始人、上职审人工智能领域专家型人才、直通车归国博士李刚拿到武汉市职改办授予的洪山高级工程师职称证书时，连说三个“没想到”，区名直言武汉的高层人才评价效率太高。

2021年度武汉市高层次人才高级职称评审工作日前启动，次人才搭称评战略科技人才和产业领军人才可根据本人专业能力和实际贡献等，上职审申报正高或副高级职称。直通车为确保此次推荐的洪山高层次人才能精准掌握认定政策，洪山区人力资源局相关工作人员主动对接武汉市职改办和区内相关企业，区名收集高层次人才申报职称需求，分析研判政策要求和个人业绩能力契合度，一对一开展政策辅导，帮助申报人进行申报资料收集整理，采取有效措施畅通特殊人才评价绿色通道。李刚和武汉科林化工集团公司催化工程技术总监杨治博士等3名战略科技人才、产业领军人才早已被洪山区人力资源局“锚定”，优先推荐申报省市相关人才项目。

此次获评高级工程师的杨治博士是“武汉黄鹤英才”产业领军人才，在废润滑油低压加氢工艺、石脑油常温脱硫脱氯除臭工艺研究等新型环保催化剂研究领域科研成果丰富，并成功在环境治理、废油炼化等领域实现工业应用，帮助产业链下游相关企业实现年利润超600万，在大幅提升行业企业经济效益的同时，还为油气炼化行业加快形成绿色生产方式作出了有益探索和实践。

洪山区聚焦全市“965”现代产业体系布局，着眼光芯屏端网、大健康和生物技术、高端装备制造和先进基础材料等产业链发展趋势和人才评价需求，持续深化职称制度改革，畅通职称评审“直通车”，打破唯论文、唯学历、唯奖项的倾向，不受岗位职数、评审时间、学历、资历、国籍等条件限制，即使原先没有基础职称，也能直接推荐评定取得与能力、业绩相匹配的高级甚至正高级职称。

目前，随着洪山区职称评审“直通车”的换挡提速，辖区企业中已有武汉“武汉城市合伙人”杨晓锋,“武汉黄鹤英才计划”入围者周克家、李健、陈凯等10名专家型人才通过高层次人才职称特殊评审（认定）渠道获评高级职称，逐步形成了人才引育与产业发展深度融合的良性格局。

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