10月9日，郑州职业最缺大河报记者从郑州市职介中心获悉，人起《郑州人力资源市场2020年第三季度职业供求分析》“出炉”。短缺第三季度，岗位郑州市职业介绍中心的排行两个人力资源市场陆续恢复举办现场招聘会，共举办现场招聘会9场，郑州职业最缺提供各类岗位13580个，人起办理求职登记1403人。短缺此外，岗位还通过日常委托招聘、排行网络招聘求职等形式，郑州职业最缺合计共提供招聘岗位47205个，人起办理求职登记1464人，短缺网站浏览35231次。岗位从总体数据来看，排行岗位供应比较稳定，办理求职登记人数偏少。此外，郑州“缺口较大的十大岗位”排行榜也随之发布。

　　特征1：岗位供应比较稳定，制造业用人需求最大

　　从行业分组的用人需求看，用人需求量大的行业有制造业、批发和零售业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、房地产业、住宿和餐饮业、交通运输仓储和邮政业等，其用人需求比重分别为24.02%、17.57%、14.69%、11.36%、9.37%、5.80%、4.48%和4.20%。

　　今年以来制造业一直是用人需求比重最大的行业，主要是因为制造业受疫情影响相对较小。批发和零售业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业等行业受疫情影响较大，用人需求比重有所减少，信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业用人需求增长较快，其他行业的用人需求比重相对较小。

　　岗位供应数和去年同期相比，减少了1789个，减少了3.65%，总体上保持稳定。

　　特征2：求职登记明显减少

　　第三季度，人力资源市场的求职登记明显减少。从今年年初开始，受疫情影响，现场招聘会举办场次、规模等都受到严格控制。

　　三季度，现场招聘会逐渐开始举办，但仍要按照疫情防控常态化的要求，在采取防控措施的同时，继续做到避免人员过于聚集，因此求职登记的来源受到了较大的限制。同时，由于网络招聘发展得比较成熟，在疫情影响下，求职者也更倾向于通过网络招聘进行求职。作为公共就业服务机构，如人力资源市场、人才市场等，多年来采用得较多的还是传统的现场招聘，网络招聘发展的规模较小，影响力较弱，从网络上收集的求职登记信息也不太多，和去年同期相比，求职登记人数减少了将近九成。

　　从现场招聘会情况看，参会企业数量还比较稳定，参会的求职者数量比较少。现场招聘会虽然没有网络招聘会便捷，但仍有一些优势，例如比较直观，更方便供求双方沟通交流相互了解，更容易保障供求双方的合法权益。因此，传统的现场招聘模式，需要从专业化、精准化等方面寻求突破，以便更适应当下供求双方的需求，从而提供良好的就业服务，更好发挥公共就业服务机构的作用。

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