原标题：全国首例！全国广州为产业工人队伍建设改革工作设考核评价指标

（记者/邓佩莹 通讯员/罗瑞雄）为深入研究影响产业工人队伍发展的首例设改重要方面和重点问题，科学反映和推动新时代产业工人队伍建设改革的广州革工进展与成果，广州市总工会委托中国劳动关系学院开展广州市产业工人队伍发展指标体系的为产伍建研究及构建。

5月18日，业工广州市总工会举办“广州市产业工人队伍发展指标体系”研究课题结项评审会议对该项目进行评审。人队

评审会现场。作设指标通讯员供图

会议邀请了9名来自省内外高校、考核广东省总工会、全国广州市直机关单位的首例设改领导、专家以及广州市基层工会的广州革工干部、职工代表组成的为产伍建评审组，对课题进行了现场评审。业工评审组通过听取项目工作汇报、人队质询等方式，作设指标详细查看项目工作报告，一致认为课题基本完成项目任务，取得了预期的成果，同意通过验收。

据项目负责人介绍，本次研究课题的最大亮点是，广州市产业工人队伍发展指标体系由三级指标构成，其中，一级指标5个、二级指标18个、三级指标52个。评价指标既有结果指标也有过程指标，既有定量指标也有定性指标，既关注实施效果也重视推进工作，全面贯彻上级精神要求，科学运用绩效管理理念，高度重视研究成果落地实施，初步形成了一套用于衡量广州地区推进产业工人队伍建设改革工作成效的评价指标体系。同时，该项目对推进广州产业工人队伍建设改革各项具体工作的实际成效进行专题研究，能够为拓展学术研究深度提供鲜活素材，进而促进理论研究与实践创新更好良性互动。

广州市总工会党组成员、副主席尹宏亮在会议上表示，项目组一年多的努力成果值得肯定，希望项目组根据专家意见继续完善指标体系，并利用开展主题教育契机，深入基层听取一线职工和工会干部意见、建议。同时，加快成果转化运用，尽快将产业工人队伍发展指标体系应用起来，推动广州产改工作深入发展。

据悉，目前国内尚无城市就推进产业工人队伍建设工作取得的实际成效进行考核评价的指标体系。因此，广州市产业工人队伍发展指标体系研究工作对于开展产业工人队伍建设改革效果评价具有示范意义和借鉴作用。

广州市总工会相关负责人表示， 2017年4月《新时期产业工人队伍建设改革方案》印发以来，广州市产业工人队伍建设改革取得了重要阶段性成效，产业工人主力军作用得到更好发挥，产业工人队伍进一步壮大，技术技能水平显著提升，地位和待遇进一步提高。截至2022年底，全市社会从业人员1100多万人，其中产业工人440多万人，技能人才总量达364.9万人，高技能人才127.75万人，高技能人才占比达35.01%，位居全国前列。（邓佩莹）

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