中评社北京4月29日电／据大公报报道，省属记者卢静怡广州报道：不少港人对内地公务员、国企更具事业单位、薪酬国企单位感到相对陌生，福利对于这些单位内部如何运行更是竞争一头雾水。在28日的省属分享会上，广东省属国企粤海投资有限公司副总经理陈志毓就为香港青年“拆解”其单位内部的国企更具工作情况。　　粤海投资去年聘40港生　　陈志毓介绍，薪酬其公司去年组织符合条件的福利应聘者参加一系列的面试和笔试，包括初试、竞争覆试等等，省属最终经过层层筛选，国企更具招聘了近40名来自香港大学、薪酬香港中文大学、福利香港科技大学等香港优秀毕业生。竞争“我们在招聘的方式上，我们会采取客观公正、公开、透明的方式进行招聘，薪酬方面，我们也为员工开具有竞争力的市场化的薪酬福利。”　　粤海投资有限公司主营业务包括水资源、物业、百货、酒店及能源项目等领域。香港员工获得的锻炼和出差机会都不少。“我们为这些优秀的香港员工组织多场内部培训，对于每一位岗级的新入的员工，我们按照他们的经历背景，包括专业特长和个人兴趣、能力素质等安排相应的职位。”他说，入职的香港员工会前往公司内地一线项目去交流锻炼，增进香港员工对内地企业运作的认识。　　此外，香港员工不仅可以在大湾区内地城市工作，还可以到江苏、湖南、湖北等内地18个省市跟进相关项目，去实地锻炼。“我们会通过周报、月报的形式，了解香港员工在当地实际工作情况。”陈志毓说，比方说有一些香港员工派到天津的天河城百货学习数月后，也会有机会被委派到别的板块轮岗。“我们会积极鼓励让员工到不同的城市、不同的业务板块去锻炼和学习，可以最大限度发挥其才能。”

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