原标题：五矿二十三冶召开2020年四季度工作会

2020年四季度工作会。矿冶

红网时刻10月23日讯（记者 姜心玥 通讯员 张潇）近日，召开作五矿二十三冶召开2020年四季度工作会。年季五矿地产党委委员、度工副总经理、矿冶五矿二十三冶党委书记、召开作董事长宁和球作总结讲话，年季对全力打好“十三五”收官战、度工顺利实现“十四五”开新局提出要求。矿冶五矿二十三冶党委副书记、召开作总经理吴建国主持会议并作工作部署。年季

会议先后听取了公司运营分析、度工财务结算及年终资金回收、矿冶市场营销及区域推进报告，召开作及合作项目内部控制专项检查情况通报。年季会上，宁和球为房建公司等7家单位授予首批一类BIM工作站奖牌。

会议指出，五矿二十三冶三季度各项工作“稳中有进”。开拓量同比增加10%，营业收入同比增加22%。公共建筑业务持续提升，三季度签约占比32%。绿建公司、五矿瑞和、西南区域总部等新设公司的签约、营收达成率实现节点目标。

吴建国对四季度工作进行安排部署。一是四季度还需奋力一搏。二是主动担当作为，全力以赴完成年度目标。三是聚焦项目管控，持续提升竞争力。

宁和球在总结讲话中提出六点工作要求：坚持目标导向，确保“十三五”收好官；要坚定不移完成年度目标任务，集中力量抓好生产经营重点工作和解决难点问题，扎实推进各项收尾工作。坚持战略引领，确保“十四五”开新局；牢牢把握“十四五”发展机遇期，充分发挥“十四五”发展战略引领作用，加快推进“十四五”规划落稿。坚持质优速增发展，确保2021年开好局；要紧紧围绕“效能”提升启动年主题，进一步调整发展方式和优化管理手段，推进一系列管理举措。坚持稳字当头，确保风险控制达到预期目标；继续重点做好资金风险、结算风险、工程履约风险、安全风险、合作风险、市场风险、投资项目风险和境外项目疫情风险的防范和控制工作。坚持实干+实绩导向，持续打造忠诚干净担当的高素质干部队伍；要在干事创业中考察和识别干部，抓紧抓好年轻干部培养，领导干部要一马当先、以身作则，要始终保持战略定力。坚持高质量党建，推动企业高质量发展；要以年度党建考评为抓手，以年度党建工作任务为重点，加强“三基建设”，抓实“5656”工程建设，抓好宣传思想工作，发挥“共创共羸”企业文化的力量。（姜心玥 张潇）

(责任编辑：休闲)