中评社香港1月3日电／据大公报报道，外佣新冠疫情没完没了，市场学生在家上学近年，乱解
忙坏了爸爸妈妈，雇主也造就对外佣的外佣大量需求。外佣市场求大于供，市场外佣自我抬价、乱解拣工已不是雇主个别现象，不少雇主重金聘请外佣来港打工，外佣
随时“陪了金钱又失佣”，市场真是乱解一壳眼泪。 有雇主协会承认，雇主现时聘请海外佣工“成本高、外佣风险大”，市场令雇主非常苦恼。乱解事实上，雇主除了支付机票、中介等费用，还要承担检测及酒店隔离的费用，单是14日酒店隔离已需要近万元。换言之，外佣尚未上门提供服务，雇主已花掉二万至三万元。另一方面，外佣出境前需接受培训，有关费用暂时毋需雇主支付，但印尼政府计划将培训费用转嫁于雇主，意味着外佣成本进一步上升。 “成本高”还在其次，“风险大”才令人头痛。雇主花了大笔银子请回外佣，满心以为可解决照顾子女、处理家务等问题，不料不少外佣做了一、两个月就辞工，最短的是做了一周就走人。如此一来，雇主先前的投入尽付东流，需要再聘请，费用翻倍。有的雇主诉苦，一年内连走几个外佣，来来回回，不知花掉多少冤枉钱。 新来乍到的外佣为何那么快就辞工？有可能是雇佣双方“唔夹”，难以相处，但不能排除有外佣受到狡猾的同乡唆使，为求加人工而跳槽，更不能排除有无良中介背后怂慂。佣工每跳槽一次，就意味着中介多一笔中介费，以现时中介费一万元计，认真“和味”。 雇主抱怨的另一个问题是，不少外佣抵港日程因疫情而推迟，如果迟过一定期限，合约作废，前功尽弃。 也许在有关部门看来，抗疫、发展经济、增加就业等是大事，聘请外佣是小事，因此对有关乱象不当一回事。其实，对市民来说，外佣关乎家庭是否正常运转，决非小事。有道是，市民利益无小事，为什么有关官员不能更“贴地”一点呢？ 龙眠山
