日前，下课重庆市24名团支部书记因为被团员青年评为“不满意”，重庆而被罢免“下课”，团员团支这些支部均经过组织程序，不满罢免选举产生了新的意名团支部书记。

　　这24人中，书被有11人系大学（高职院校）的下课班级团支部书记，5人系基层企业的重庆团支部书记，4人系中学的团员团支团支部书记，两人系农村的不满罢免专业合作社团支部书记，两人系村社的意名团支部书记。

　　24名团支部书记被罢免，书被源于重庆共青团组织探索建立的下课“让群众说了算”工作机制。团员普遍反映，重庆被罢免的团员团支团支书责任心和服务意识不强，导致团支部活动较少、活力不足。

　　“重庆共青团组织创新开展团支部书记年度满意度测评工作，让全体团员当主角，把团员满不满意作为衡量工作成效的基本标准。”团重庆市委书记周波向中国青年报·中青在线记者介绍，此项工作旨在充分发挥测评结果的倒逼作用，让团组织和团干部把更多的注意力放在补齐工作短板上，聚焦群众的现实需求，倒逼团组织改进工作作风、增强工作实效。

　　他介绍，目前，重庆已有57512个团支部开展了“团支部书记满意度测评”，占重庆市全部团支部的91.27%。

　　测评结果显示，团员青年对团支部书记的平均满意度为96.28%。其中，区县开展“团支部书记满意度测评”35607个，平均满意度为96.14%；机关企事业开展测评3132个，平均满意度为98.1%；学校开展测评18773个，平均满意度为94.6%。

　　为了能“动真格”，重庆出台了一系列操作性强的举措。首先，出台了《团支部书记年度满意度测评工作实施办法》和《团支部书记年度满意度测评工作规范》，并下发通知，以各区县团委和直属、重点联系团组织为单元进行统筹安排，将全市所有团支部书记纳入年度满意度测评范畴。在工作推进过程中，要求测评工作必须在上一级团组织的指导下实施，坚决杜绝自说自话、自娱自乐。

　　重庆还制定了《团支部书记年度满意度测评工作督查方案》，结合团市委机关基层联系点制度，组建11个工作督导组，围绕测评工作是否开展、测评结果是否运用，通过自查与抽查相结合的方式，对测评工作开展情况进行专项督查。

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