原标题：【楚天评】东湖评论：“春风行动”助力企业与求职者“双向奔赴”

用工企业招工忙，春风行动求职者应聘急。楚天随着节后务工人员陆续返岗和企业相继开工，评东各地人力资源市场迎来“招工潮”。湖评从过去经验看，论助力企往往容易出现用工与求职“冷热不均”的业求现象，甚至会出现企业“用工荒”与务工者“求职难”的奔赴结构性就业难矛盾？如何破解这种矛盾？一方面要通过加强职业技能培训来破解人岗不匹配的问题，另一方面也要通过减少信息不对称来破解供需不平衡的春风行动问题。

近年来，楚天武汉、评东咸宁等地通过连续开展“春风行动”，湖评通过市县联动、论助力企政企互动、业求线上线下相互带动等形式，奔赴做好穿针引线、春风行动牵线搭桥的工作，切实将就业信息和岗位送到求职者手中，既能让务工人员及时就业，也能最大限度满足企业用工需求，真正实现了用工者与求职者的“双向奔赴”，做法值得肯定，经验值得推广。

就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。可以说，稳就业既是稳经济、稳社会，也是稳民生、稳人心。目前，受各种客观因素影响，稳就业仍然面临不少压力。在这个时候，组织开展“春风行动”，既是精准稳就业、保就业的应势之举，也是更好统筹经济社会发展现实之需。

稳定就业贵在精准施策，“春风行动”贵在精准对接。我们要精准分析研判当前劳动力市场的供需关系，全面了解企业的用工需求和求职者的求职意愿，结合常态化开展“我为群众办实事”实践活动和“遍访企业解难题”活动，为他们量身定做帮扶措施，真正让群众就好业、让企业选对人。尤其要努力让农民工、失业人员、高校毕业生、退役军人、退捕渔民、脱贫人口等重点群体顺利就业、安心就业，确保社会大局和谐稳定。

值得注意的是，稳企业就是稳就业，稳就业先要稳企业。以咸宁市为例，2021年以来，该市通过坚持领导干部常态化联系服务企业、定期通报银行贷存比、每季度召开民营企业座谈会等制度，打出一系列惠企稳岗“组合拳”，推动市场主体总量超30万户，同比增长17.22%，增幅排名全省第二。稳企业的成效也直接传导和体现到了稳就业上。据咸宁市人社部门测算，今年该市企业薪资待遇同比增长20%左右，用工需求增长30%左右。

当前，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，湖北民营企业也不同程度面临着市场、融资、转型三大挑战。这个时候，各地一定要全力打造最优营商环境，当好有呼必应、无事不扰的“金牌店小二”，助力企业渡过难关，真正通过滋养企业成长壮大，为“六稳”“六保”蓄积源头活水。

民生无小事，枝叶总关情。就业是民生之本、发展之基，我们一定要坚持设身处地、换位思考的思维方式和工作方法，站在企业和务工人员双方的角度，通过精准对接、精准定制、精准服务，真正让“就业春风”吹遍每个角落、吹到千家万户，真正让用工企业与求职者实现“双向奔赴”。

稿源：荆楚网

作者：尹峰（湖北咸宁）

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