带薪休假制度早于1995年写入劳动法，薪动法但据的受带薪但据相关报告显示，休假相关显示40.1%的制度早于受访者没有带薪年休假。好消息是年写深圳将准备推行强制休假制度，是入劳否会在全国推行?

带薪休假制度由来已久，但是报告落实率并不高，许多员工表示“想休，薪动法但据的受带薪但不让休、休假相关显示不敢休”。制度早于24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的年写《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出：推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。入劳报告

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