吕燕和社区群众交流。云南燕移 

　　位于楚雄市南部的百名鹿城镇栗子园社区，是好支国家大（二）型水利工程青山嘴水库建设移民搬迁实行城市楼房安置的移民社区。

　　2009年社区成立时，书楚社区事自事刚刚参加工作的雄市吕燕就同移民群众一起走进了这里。从参与社区工作到现在担任社区党总支书记、栗园居委会主任，党总吕燕在栗子园社区已经工作了10余年，支书众与社区群众结下了深厚的记吕己情谊，成为社区群众最贴心的民群“家里人”。

　　“栗子园社区是云南燕移一个移民社区，居住着汉族、百名回族、好支彝族等11个民族的书楚社区事自事群众，人口多、雄市民族多、治理难，我们只有投入更多的耐心与细心，把社区居民当亲人，把社区群众的事当自己的事，才能服务好社区群众。”回忆起社区建立之初的情形，吕燕颇有感触。当初，楚雄市东瓜、吕合两个乡镇34个村民小组的6679名村民迁入栗子园社区后，移民群众有诸多不适应，矛盾不断。社区成立了党总支、管委会，坚持以人为本、服务居民的理念，围绕“搬得来、稳得住、有发展、能致富、共和谐”的目标，下设片区5个党支部，19名党小组长兼居民小组长，以社区楼栋、单元为单位，充分发挥233名党员的带头作用，从生活上关心他们，从思想上理解他们，帮助移民群众转变思想观念，积极适应城市生活。

　　解决社区移民的就业问题，是吕燕和社区党总支考虑得最多的问题。针对移民群众稳定难、增收难的实际，吕燕与社区干部们积极为群众想办法、解难题，带领群众寻找创业致富门路。她与社区工作人员挨家挨户上门了解情况，掌握社区移民的实际情况和就业意向，积极联系培训机构，先后在社区组织开展了园林绿化、计算机、保安、刺绣、烹饪、美容美发等10多个专业技能培训，培训社区群众5000余人次。与此同时，吕燕与社区干部们还积极与用人单位联系，对接适合社区移民的就业岗位，组织专场招聘会100余场次，创新开办“移民手工作坊”，探索出栗子园社区“九个一批”的就业模式。经过细致的工作，实现社区适龄劳动力就业4000余人，就业率达96%。与此同时，坚持发展壮大村级集体经济和群众增收两手抓，在社区兴建了农贸市场，80多户居民100多人先后在社区农贸市场内实现就业创业。

　　如今的栗子园社区，绿树成荫，规划有序。“社区的发展靠的是大家，我们是一个大家庭。”吕燕说，自己始终把社区当作自己的家，把社区移民当作自己的亲人，服务好社区这个大家庭。大到社区的发展规划，小到社区居民的家务事，只要群众有情况反映到社区，社区工作人员都会想方设法协调解决。

　　在吕燕与社区工作人员的共同努力下，栗子园社区移民群众感党恩、听党话、跟党走，社区民族团结、基层治理、创文创卫等重点工作都走在了楚雄市前列。2016年以来先后荣获全国、全省“民族团结进步示范社区”等荣誉称号。2019年，栗子园社区居民人均收入达到1.3万元，实现了移民社区“搬得出、稳得住、 管得好、逐步能致富”的目标，社区集体经济收入也从搬迁入住时的70万元增加到350.43万元，社区服务群众的能力也在不断提升。

　　云南网记者 吕瑾

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