云南网讯（记者 赵岗）近日，激发积极纠错机制昆明市五华区城市管理局在局属各党（总）支部内广泛开展容错纠错机制学习活动，干事活动以支部为单位，创业城管采取自主学习和集中学习相结合的性昆学习方式，组织全局党员干部全面系统学习领会，明华提升干部对容错纠错机制的开展知晓率，进一步营造为敢于担当的容错干部撑腰鼓劲的氛围和鼓励改革创新、宽容失败失误的活动干事创业环境，教育引导广大党员干部努力改革创新、激发积极纠错机制攻坚克难、干事锐意进取、创业城管攻坚克难。性昆学习

　　翠湖公园党支部书记廖利新介绍，明华容错纠错机制的开展出发点是为了解除广大想干事干部的后顾之忧，绝不是容错纵容干部 “乱作为”，也不等于对干部无限度宽容，在深入推进工作的过程中要从实际出发，用好激励机制和容错纠错机制，按照“三个区分开来”原则及中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和五华区《关于激励干部改革创新干事创业防错办法（试行）》等三个办法标准妥善处理工作中可适用容错纠错情形的事项，保证想干事、能干事、有担当的干部得到认可、受到保护。同时，严格区分明知故犯、我行我素、借机谋私等违纪违法行为，不让擅作为、乱作为、错作为有任何存在的空间。

　　“容错纠错机制的推行，给了我们干事创业的优越环境，在工作生活中，我们不可避免地面对诸多诱惑，我们要始终坚持不忘初心，牢记使命，本着为群众服务的本心干事创业，必须守纪律讲规矩，讲政治、讲大局、讲正气；更要自强不息，不断提升自我能力和队伍团队素养，抓住机遇，干事创业谋发展，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活”，市政环卫绿化中队负责人马泾豪说。

　　最后，全体党员纷纷表示，容错纠错机制是激励广大干部新时代新担当新作为的一大举措，能有效消除一些干部既想干事、又怕出事的心理顾虑，在以后的工作中将打消顾虑，扔掉“包袱”，振奋精神，扎实苦干，为城市管理工作向上向好贡献力量。

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