该咨询公司在周一的员工一份报告中写道，黯淡的今年奖金降至前景也将给债券和股票承销业务的投行员工带来压力，这些业务的华或下奖金池可能持平或下降至多10%。
华尔街高管认为，尔街近期的投行一系列首次公开募股（IPO）是一个令人鼓舞的迹象，表明资本市场在经历数月的员工低迷后，活动将会回升。今年奖金降至
但顶级银行家也警告称，华或下现在断言经济持续复苏还为时过早，尔街经济仍面临一系列风险，投行包括利率、员工通胀和地缘政治紧张局势。今年奖金降至
Johnson Associates表示，大银行的承销业务正在获得动力，但他们的咨询部门在2024年之前不太可能反弹，从而限制了激励薪酬。
该公司表示，股票交易员的奖金预计将下降5%至10%，而债券交易员的奖金可能会上升或下降5%。
华尔街的奖金差别很大。纽约州审计长托马斯·迪纳波利（Thomas DiNapoli） 3月份的一份报告显示，纽约证券业员工的平均薪酬从2021年创纪录的24.04万美元降至2022年的17.67万美元，下降了26%。
Johnson Associates的预测还突显出大银行和小银行命运的差异。研究显示，大型全球性机构的零售和商业银行家的奖金可能会增加10%至20%，而地区性银行的激励薪酬将下降10%至20%
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