云南网讯（记者 李熙临）12月29日，南积云南省总工会2022元旦春节送温暖暨送温暖三十周年系列活动新闻发布会在海埂会堂召开。极构建多解困现场有记者提问关于巩固困难职工解困脱困成果的层次常态成果具体措施，云南省总工会法律和维权工作部副部长莫涵雅表示，化帮对于工会来说，扶新完成困难职工解困脱困目标任务不是格局巩固终点，而是困难更好服务广大职工的新起点，下一步将重点从三个方面做好巩固拓展城市困难职工解困脱困成果工作。职工

　　一是脱困落实“过渡期”帮扶政策，确保困难职工在共同富裕路上不掉队。南积2021年起是极构建多解困解困脱困5年“过渡期”，在“过渡期”内脱困不脱责任、层次常态成果脱困不脱政策、化帮脱困不脱帮扶、扶新脱困不脱监管。格局巩固在保持工会现有帮扶政策稳定不变的基础上，继续加强与人社、民政、教育、医保、住建等有关部门的联系协作，帮助困难职工应享尽享政策红利。

　　二是健全完善防止返困动态监测机制，确保不出现规模性返困。将依托各级工会加强对困难职工家庭生活状况监测预警，重点对脱困不稳定户、边缘易致困户，以及因病因灾因意外事故等导致基本生活出现严重困难的职工家庭实施常态化监测，积极探索防止返困大数据监测平台建设，做到及时发现、快速响应、尽早干预。

　　同时，还将进一步畅通困难职工自主申请的渠道，线上可通过“云岭职工”APP困难帮扶模块申请帮扶，线下可通过全省各级困难职工帮扶中心申请帮扶。

　　三是积极构建多层次常态化帮扶新格局，不断巩固拓展解困脱困成果。2021年，《云南省总工会关于建立健全困难职工帮扶长效机制的意见》等“1+10”帮扶制度文件已进行全面修改完善。

　　在帮扶对象上，进一步从深度困难职工拓展到意外致困职工、一般困难职工，将符合条件的正式职工、下岗（失业）职工、职工遗属、农民工、新就业形态劳动者等全部纳入建档帮扶范围。在帮扶方式上，更加注重常态化、长效化、日常化帮扶。在帮扶项目上，根据不同致困原因，进行分类细化。通过一系列制度的健全和完善，逐步形成层次清晰、各有侧重、保障适度的困难职工长效帮扶机制，做到“一般困难机制帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮”，不断巩固和拓展困难职工解困脱困成果。

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