原标题：破解同级监督难题 新洲区探索廉情抄报制度

“一家区直单位对党员干部教育监督管理不到位，破解个别干部违反中央八项规定精神违规接受管理服务对象宴请；两家单位管理出现漏洞，同级对重点岗位风险防控不到位……”3月11日，监督一份由武汉市新洲区纪委监委向区委常委、难题副区长发出的新洲廉情抄报单上，直击其分管领域单位党风廉政建设工作存在的区探情抄不足。

建立廉情抄报制度是索廉新洲区纪委监委着力加强对同级领导班子监督的一项有力抓手。按照“谁分管、报制谁负责”原则，破解以“一问题一抄告”形式，同级该区纪委监委将区直单位部门党委（党组）、监督街镇党工委履行全面从严治党主体责任情况，难题领导班子成员重要涉纪信访或违纪违法情况、新洲问责情况，区探情抄以及日常监督、索廉专项监督、巡察监督、审查调查中发现的重点关注问题和重要廉情，通过廉情抄报单的形式及时告知分管的区委常委、副区长，督促其进一步履行“一岗双责”，向下传导压力督促整改。

“区纪委监委开出的‘诊断结果’，让我感到责任重大，我将立即督促抓好整改。”收到廉情抄报单后，分管区领导纷纷通过约谈、提醒等方式对抄报单中点出的问题单位进行督促整改，并剖析共性问题，压实分管单位党委（党组）主体责任。

“廉情抄报单不仅能让对同级党政机关和职能部门清晰及时地掌握分管领域和部门存在的突出问题，为监督下级‘一把手’和领导班子提供依据，也提升了同级监督的有效性。”该区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，为确保问题整改到位，区纪委监委还将对主责单位回告情况进行跟踪督查，明确整改时限、回告期限，同时要求问题单位将整改情况报分管的区领导审核把关，并由其在回告单上签字回告，进一步压实“一岗双责”。今年以来，该区纪委监委已发出10份廉情抄报单。

(责任编辑：时尚)