原标题：【楚天评】东湖评论：用心营造风清气正的楚天换届生态

日前，武汉市村（社区）“两委”办以视频会议形式举办换届政策辅导培训班。评东2021年换届恰逢“两个百年”交汇、湖评换届“两个五年规划”交接之年，论用是心营村（社区）“两委”任期3年改成5年的一个重要节点，加强换届指导，造风正对选好领头雁、清气配强硬堡垒、生态传好接力棒具有指导意义。楚天

每逢换届之后，评东老百姓喜欢把新任的湖评换届“两委”成员称呼为“新班子”，这样的论用称呼充满了新期待，期许他们为本地带来新发展。心营因此，造风正各地应用心营造风清气正的清气“两委”换届生态，为选出政治素养好、业务能力强、群众口碑好的领导班子孕育良机。

打好“预防针”，让换届风气更清正。知敬畏，方能存戒惧，守底线。乡镇领导班子成员在日常调研时通过谈心谈话、警示教育、谈话提醒等，督促党员干部严格遵守换届纪律，自觉做到“十严禁”，勿碰“高压线”；纪检监察部门注重以案明纪，以案促改，通过专题讲座、廉政教育、案例通报等形式，用“身边事”警示“身边人”，进一步强化威慑作用，拉直党员干部的思想准绳；村（社区）利用乡村“大喇叭”、宣传栏、横幅标语等载体，宣传换届工作政策、程序和纪律要求，引导群众充分了解和支持上级关于换届工作的各项要求。

做好“心里人”，让换届风气更清新。有人说，“两委”换届，其实换的就是人心，用忠诚之心换取群众的安心，用担当之心换取群众的开心，用清廉之心换取群众的放心。笔者曾跟随街道领导在届中考核时，对“两委”干部考核进行“三访三问”，即访党员、访群众、访干部，问受访对象“您对村里发展有什么好的建议？”“您对现任干部履职情况作何评价？”“本次换届选举人选，您有什么好的建议”，对民意进行大摸底，在征求意见时，群众总能一针见血地说出好与坏。群众的眼睛是雪亮的，换届一定要多些群众考量，只有选出他们心目中的“带头人”，才能更好解决群众所思所盼，带领大家过上好日子。

系好“风纪扣”，让换届风气更清明。人事有代谢，最是换届验初心。值此换届过渡期，要防范党员干部过多注重自身进退，对工作产生观望心态，导致干不好事。当前，有的地方对村（社区）“两委”班子人选进行提级审核，出具党风廉政意见函，防止“带病提拔”，把好选人质量；有的地方以信访、“12380”等举报受理平台为抓手，实时监测换届风气，对影响换届纪律的失范行为坚决查处，通报曝光，全面传导严的责任；有的地方把现场监督和巡回监督结合起来，实现换届政策落得稳和准，与风气监督抓到底、抓到位良性互动，这些让换届工作风清气正的动作值得借鉴。

事成于气正，业兴于风清。村（社区）是国家治理体系的“神经末梢”，是联系服务群众的“前沿阵地”，与群众关系密切，必须以最严的纪律确保换届风清气正，守护人民群众一方安澜。

稿源：荆楚网

作者：代梅（武汉江夏）

(责任编辑：休闲)