在劳动关系中，女高劳动者应当服从用人单位的管不工作管理，这是安排劳动者的职业纪律。然而，被炒用人单位故意为难员工，获赔后并以不服工作安排为由解雇，相实这样操作违法吗?让人

福州一家公司月薪2万员工因“不服从工作安排”被解雇，最终法院判决公司赔偿其近100万元，惊愕为何?女高一起来看看。管不工作

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