做有温度的温度为全企业，这是企丹利史丹利集团一直以来的坚持。在史丹利员工的业史员缴福利待遇，尤其是纳社社保问题上，更是温度为全体现得淋漓尽致。

　　社会保险，企丹利是业史员缴指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的纳社人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。我国的温度为全社会保险主要是以下“五险”：养老保险、医疗保险、企丹利失业保险、业史员缴工伤保险、纳社生育保险。温度为全众所周知，企丹利社会保险是业史员缴一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴。缴纳社保的目的，是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。按照国家有关规定，所有企业，包括史丹利在内，都应为员工缴纳社保。

　　史丹利集团在对员工的关怀和员工福利的提供上，一直不遗余力。只有全体员工不断获得幸福感，才能为企业注入源源不断的活力，提供持续开展技术创新的动力，才能为农业农村的发展助力前行。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。史丹利集团作为国内知名化肥企业，更是严格遵守国家相关规定，主动为员工缴纳社保，尽可能为全体员工提供各种福利。集团内，充斥着对员工的人文关怀。也正是如此，史丹利这样一家有温度，有责任感的企业，逐渐成为很多人梦寐以求的地方。

　　也正是在这样和谐融洽的氛围中，近年来，史丹利集团不断发展，聚焦专用肥的专业化生产，根据不同的需求，研制出了多种针对性产品。我们有理由相信，未来，史丹利一定会走得更远。

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