培训班现场
“刚才跟大家通报的关于涉及群众切身利益问题消极应付、推诿扯皮的云南典型案例，为我们的文山村干部敲响了警钟，大家要以案为鉴……”近日，新任系好一场为新当选的廉政村（社区）干部开展的廉政培训课在云南省文山市拉开了序幕。
为强化换届后农村基层党风廉政建设，第颗进一步增强新当选农村（社区）干部廉政勤政意识，纽扣文山市纪委监委坚持教育在先、当家人警示在先、云南预防在先，文山为新任村（社区）干部量体裁衣制定教育引导计划，新任系好上好廉政第一课，廉政力促新任村干部廉洁高效履职。第颗
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“今天的廉政培训课通俗易懂，‘干货满满’，当家人讲的案例就是我们的身边人身边事，提的要求都是平时不太注意、容易犯的错误，对于我来说，触动很大，也非常实用。”上完廉政培训课后，新当选的文山市古木镇阿富村村党支部书记杨兴会说道。
杨兴会所说的“干货满满”，就来自于文山市纪委监委为新任村（社区）干部量身定制的这堂廉政培训课。在顺利完成151个村（社区）换届选举后，文山市在统一开展村（社区）干部业务能力提升培训计划中，专门安排了廉政培训这一课程，围绕中央八项规定出台的背景、违反中央八项规定精神的主要表现及处理依据、如何贯彻落实中央八项规定精神进行深入浅出的讲解，敲响每一位村（社区）干部心中“廉洁”之钟。
“廉政培训既讲了违反中央八项规定精神的典型案例、查找了违反规定的基本原因，也列出了相对应的处罚条款，实用性、操作性很强。我一定督促好村‘两委’勤政廉洁为民办事。”文山市簿竹镇摆依寨村村务监督委员会主任侯绍兰说。
文山市在村（社区）“两委”换届时，注重选优配强村级党组织和纪检监督力量，选举产生了村支部书记、村务监督委员会主任、村纪委书记共302名。为了迅速把这群刚上任的“当家人”培养成为乡村振兴的“排头兵”和“主力军”，文山市纪委监委围绕村级廉政工作可能遇到的不正之风和腐败问题，结合工作实际为新任村（社区）干部开设了廉政课程，配送了“廉政套餐”。
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文山市纪委副书记、监委副主任聂春说：“村干部作为村级发展的带头人，抓牢新任村干部的廉政教育，是当前我们的一项教育重点。下一步将结合村（社区）实际情况，对村（社区）干部进行法律法规、党纪党规和廉洁自律教育。”
除了在廉政教育上发力，文山市纪委监委还通过建立村干部“小微权力”清单，明确每项村级权力具体实施的责任主体、权力运行的操作流程、权力运行过程中的公开公示，促使新一届村干部们在履职之初便“有章法可循”，确保村务权力规范运行。对村（社区）干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈，确保小问题早发现、早修正。
云南网记者 黄鹏 通讯员 王铭坚 梁光海 摄影报道
(责任编辑：综合)