央视网消息：技术工人紧俏，抢人也让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作。企业在北京、进校河南多所职校，职校虽然现在还没有正式开学，学生但应届毕业生就业对接的提前工作已经开始了。

　　在北京的返校一所职业技术学校，校长李长娥从年初六开始就不停地接待前来招工的应聘企业招聘人员。李长娥介绍，抢人随着各地复工复产节奏加快，企业企业招工的进校人数也比往年有大幅增加。

　　北京万通汽车学校校长李长娥：上班十一天、职校十二天的学生时间，我们的提前创就业指导中心已经和北京的四个园区、天津两个园区都签订了合作协议，返校大批量要我们的学生进行顶岗实习，(每个园区)都是要100名以上(学生)。

　　为了抢到满意的技术工人，不少招聘企业的工作人员这段时间都纷纷来到学校，想实地看看学生们的技术和手艺。

　　某招聘企业售后服务总监刘保亮：准备筹备新开三家店。所以不管是原有的4S店，还是新开的店，都有(人才)需求，特意提早和学校沟通一下。

　　某招聘企业负责人司伟烽：我们三家店招10人左右，机修(方向岗位)，打算扩充人才(队伍)。我们所谓的大工(的月薪)，都得在一万元以上了。

　　面对前来招聘的企业方，不少学生也是信心满满，期待能在今年开年找到称心的工作。

　　职业技术学校学生许嘉成：问了一些汽车内构加注油的口(在哪)，进气门、喷油口之类的地方。

　　记者：你能回答上来吗？

　　职业技术学校学生许嘉成：基本上都能回答上来。我想找个新能源(汽车)的工作，因为是学这个专业，工作地点想在北京这边，薪资最好是(月薪)上万元。

　　在河南郑州的一所职业院校，由于接到多家企业开年招工的需求，学校让300多名学生提前返校参加招聘会。

　　某招聘企业上海基地人事部部长陈斌：最紧缺的就是焊接类的，包括机器人焊接(的岗位)。随着产品的更新换代，客户对产品的质量要求更高。焊工(每月)的收入在一万一到一万二左右。

　　数据显示，随着我国产业升级和数字经济发展，到2025年，中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人。技术工种的紧俏也让不少求职者看到了机会。37岁的张建峰原本在工地从事塔吊工作，了解到目前市场上焊工紧缺，两个月前学了焊工这门新手艺。

　　职业技术学校学生张建峰：双选会上，我有意向的企业有六七家，也收到了三四家企业的面试，大概的薪资待遇一个月有一万元左右。

(责任编辑：探索)