南京中茂食品的招聘海报

近日，家住江苏南京的观异果吴先生向扬子晚报/紫牛新闻反映，称先后3次求职同一家食品公司工厂，于常3次均被录用，登记但是价值每次入职时，工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，观异果这让吴先生认为自己遭到了愚弄。于常真相究竟如何？记者展开了调查。登记

本科生工厂应聘：3次被取消录用

吴先生今年39岁，价值家住南京市溧水区，观异果2007年从江苏一所211高校会计学专业本科毕业。于常

2022年5月，登记吴先生第一次应聘南京中茂食品有限公司工厂普通操作工人岗位，价值“当时他们一位姓杨的观异果人事专员录用我了，喊我带着身份证、于常银行卡和照片去报到，办理入职手续，但后来他们又让我不用去了。”吴先生表示，当时人事经理涂先生给出的解释是学历太高。

吴先生还向记者解释，自己应聘这个工厂并不是头脑发热，“确实是离我家很近，只要10分钟的路程，而且招聘启事上5000元的薪资待遇还可以。我也向他们人事解释过，表示可以调剂到其他岗位，可他们就是坚持要取消录用。”后来吴先生只得作罢，选择去其他工厂上班。

2022年10月，吴先生再次应聘该食品公司，“这次的人事专员姓刘，跟第一次不是同一个人。”吴先生说，那时候自己再次被录用，带着资料来到工厂报到时，又一次被人事经理取消，“我记得我过来之后，人事经理涂先生和招我进来的人事专员说了几句话之后，人事专员就一反常态跟我说取消录用了，而且没有和我说明原因。”

2023年6月，不甘心的吴先生再次通过线下招聘的方式应聘该食品公司。吴先生表示，第二次录用他的刘姓人事专员再次录用了自己。“当时我直接去了工厂，刘专员就让我填个人信息表，她应该是没认出我，填完之后就和我说，明天可以带着资料来报到入职了，没想到第二天我过去之后，又表示不录用我了。”吴先生说，一开始他们并没有给出合理的解释，“直到我实在气不过报警，才又重复了第一次学历太高的理由。”

公司人事：他价值观异于常人

涉事食品公司的人事经理涂先生，向扬子晚报紫牛新闻记者回应了此事，“我们从未表示录用吴先生，只是做了登记，因为第一次我和他交流时，就发现他价值观异于常人。”

“吴先生最早确实是在2022年5月来到我们工厂，应聘普通操作工人。”涂先生告诉记者，“当时我们就发现他这么高的学历，来应聘我们公司的普工，从逻辑上说不过去。后来我在和吴先生的交流中发现，他的价值观异于常人，所以没有做任何录取，我一直都没有给出因为学历太高而不录用吴先生的解释。”

涂先生表示，吴先生所提到的3次应聘被录用，都只是在人事主管那里做了登记而已。“可能是他以为，只要是登记过就是被录取了。他第三次求职的时候，第一天登记过后，本来安排的是第二天面试，可他就觉得自己第一天已经被录用了，第二天是来报到的。”

涂先生说，当时吴先生第三次求职未果报警之后，警察也做了调解，“事后我们的人事主管也给吴先生道过歉，可能是由于他有时候和求职者表述不清楚导致了误会。因为我们录用求职者的话，是会给他们一张纸条作为凭证的，上面会写清楚报到时间。”

对于吴先生“人事通知带身份证、银行卡和照片等材料”的说法，涂先生表示，“这就只有当时负责招聘的刘主管和吴先生本人知道了，但是现在双方各执一词，从现有证据来看，根本无法证实谁说的是真的。事后刘主管跟我说，当时双方可能在沟通交流的理解上出现一些偏差，我们也承认这方面的确存在错误。”

(责任编辑：探索)