为深入贯彻落实省委组织部关于开展“云课堂”直播培训计划有关要求，云南员赋禄劝县高度重视、禄劝精心组织，县抓训着力提升基层公务员能力素质，实培切实解决基层公务员培训机会少、基层工学矛盾突出、公务优质师资资源匮乏、云南员赋规模化培训难等实际问题。禄劝

　　精心组织,县抓训压实责任。根据培训要求，实培结合单位实际，基层及时下发通知并进行名额分配，公务明确了参训时间、云南员赋参训范围、禄劝参训方式、县抓训参训人数等具体内容。与此同时，建立了禄劝县“云课堂”培训微信群，各单位确定1名责任心强、业务素质好的组织干事作为培训联络员，负责组织、督促，以及发布课程预告、直播链接、纪律要求等事项，加强对培训人员的动态管理和服务保障，形成链式培训模式，确保思想到位、组织到位、落实到位，合理解决工学矛盾，有力有序推进培训工作。自3月以来，禄劝县共组织72家单位参加了4期“云课堂”培训，累计培训学员逾920人次。

　　贴合实际，反响强烈。培训工作得到了全县参训学员的高度认可，通过“云课堂”培训这种线上方式进行学习，不仅方便高效，而且针对性、可操作性极强。培训内容紧扣公务员能力素质提升要求，紧跟新时代新形势新发展需要，易学好用，邀请知名专家、教授就中国当前政治经济热点、优化营商环境、城市规划与城市治理等内容进行深入剖析、讲解，进一步坚定了全县基层公务员的政治信仰，夯实了理论基础、凝聚了意志力量。同时，也为全县基层公务员更好地开展日常工作拓展了思路。

　　专注细节，提升培训实效。加强对参训学员在线学习情况监督，因工作等原因无法参加直播学习的参训人员，通过“回炉”的方式重学，学习效果不打折扣。为确保培训全程跟踪有记录，每次培训结束后，各单位安排专人及时登陆云南省公务员管理系统完成培训相关信息录入，具体内容包括培训主题、主办单位、培训学时、培训地点、承办单位、培训结果等，在细节上下功夫，确保每次学习有记录，直播培训见实效。

　　云南网通讯员 王李花

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