会议现场 供图
云南网讯（记者 龙彦）5月7日，云南省人社系统行政执法工作会议召开。省人社系会议回顾总结了过去一年全省人社系统的统召行政执法工作，分析了当前行政执法工作还存在的开行短板和弱项，并对下一步就如何提高依法行政能力、政执作规范行政执法行为提出要求，法工动员全系统立足新起点，云南议谋划新思路，省人社系更好地维护法治权威、统召维护人民群众的开行切身利益，努力形成执法有依据、政执作行为有规范、法工过程有监督、云南议违法有追究的省人社系人力资源社会保障行政执法新格局。
会议指出，统召近年来全省人社系统在制定出台系列规范性文件、提升人社系统行政执法规范化水平、建立实行行政执法责任制、发挥行政复议监督纠错作用、持续深化“放管服”和政务服务“一网、一门、一次”改革、加强执法队伍建设和检查机制等方面做了工作和努力，但同时也存在很多问题和不足。
全系统必须保持清醒头脑，把全面落实行政执法责任制作为加强法治建设、转变工作职能、增强政府公信力和执行力的重要抓手，着眼人社行政执法特点，坚持“服务民生、以人为本，职权法定、程序正当，文明公正、便捷高效”的基本原则，坚持问题导向，采取有力措施，创新方式方法，持续推进人社系统行政执法工作深入开展。
会议现场 供图
会议强调，人社部门行政执法工作与人社业务工作紧密联系，与老百姓的切身利益密切相关，涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配、劳动关系等多个领域。行政执法工作抓得好不好，不仅关系业务工作的正常开展，还关系着相关规律法规的有效执行，关系社会公平正义的维护，全系统要切实认清职责、担当职责、尽好职责，把行政执法工作抓紧、抓实、抓到位。
会议要求，要从五个方面着力提高全省人社系统依法行政能力，规范行政执法行为。贯穿依法执法的理念、落实公正执法的要求、坚持严格执法的准则、建立科学执法的机制、树立文明执法的形象。行政执法队伍要做到理念“正”、业务“精”、尺度“准”、态度“和”、纪律“严”、形象“好”，准确把握社会心态和群众情绪，充分考虑执法对象的切身感受，改进执法方式，理性文明执法，使人社行政执法既有“力度”、也有“温度”，实现执法效果最大化。
据悉，全省厅领导班子成员和其他厅级领导，厅属各单位全体干部职工，厅属3所学校党政领导班子成员，省纪委省监委驻厅纪检监察组负责同志在主会场参会，各州（市）、县（市、区）人社部门全体干部职工在分会场参会。
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