原标题：立起评功评奖硬标准

评功评奖是立起年终总结时的热点、难点。评功评奖如何评出正气、硬标评出干劲？很多老基层的立起体会是——让评功评奖的标准立起来、实起来、评功评奖硬起来。硬标

但在个别单位，立起评功评奖还有标准不一、评功评奖多重标准的硬标现象。比如，立起有的评功评奖把荣誉当救济品，谁急需就给谁；有的硬标把荣誉当安抚品，谁思想波动大就给谁；有的立起把荣誉当赠品，谁要退伍就给谁。评功评奖如此随意，硬标让评功评奖少了严肃性，消解了激励性。

一个单位，立功受奖指标毕竟不多，可以说是“奢侈品”。谁能戴红花、拿证章，都有严格标准。若是把标准当“摆设”“橡皮筋”，或者对己有利则用、无利则弃，在评功评奖时搞“土政策”、打“擦边球”，就偏离了评功评奖的目的。只有把评功评奖的标准真正视为“硬标准”，才能评出干劲、评出士气、评出战斗力，才能树立练精兵、谋打赢的鲜明导向。（■黄 波）

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