中评社北京10月17日电／据大公报报道，抢创本港已投入研究第三代半导体，科人以制造高端芯片，才讲
配合新能源汽车、芯也5G通讯等高新科技应用。讲金香港要发展高科技行业，抢创建设国际创科中心，科人吸引人才是才讲重中之重，也是芯也一大难点。根据全方位求职平台recruit的讲金数据，创科人才抢夺战在2010至2018年间已趋白热化。抢创
香港要如何在这场人才争夺战中打胜仗？ 香港应用科技研究院有限公司行政总裁叶成辉近日接受《大公报》访问时指出，科人要更好地吸引人才，才讲特区政府应增加住屋及居留权方面的芯也优惠如豁免额外印花税，以及增加生活支援；另外，讲金还应该抢企业，让大型创科企业来港驻扎，提升香港对创科人才的吸引力。＼大公报记者 张凯晴、锺怡 政府《2027年人力资源推算报告》指出，2027年创新及科技产业的人力需求估算要57600人，较10年前增加19600人。早前有调查指出，本港IT界预计未来五年仍需10万个人才填补空缺。 然而，有芯片业界资深人员引述很多来港求职者表示，香港的国际级科技公司似乎只有一、两间，如果将来想换工作，似乎没有其他同类型的大公司可供选择，即缺乏相关生态圈，这让许多人才在选择来港就业时有所顾忌。他更表示，香港目前的创科政策多是关注初创公司，但吸引国际性的公司也很重要，如果国际性的芯片企业在港设研发中心，“这对人才而言是一个好好的宣传效应。” 吸引企业进驻 增就业机会 据全球招聘公司Ambition最新数据显示，香港前三大大学中，不包括内地学生在内，入学率十年来首次下降，从2019／20学年的3977人降至2020／21学年的3803人。而且许多来自海外的毕业生，在疫情下决定去海外求职或干脆回国，为招聘人员带来不少问题。Ambition业务经理透露，“以前收件箱总是被初级职位应聘者的问询邮件挤爆”，但自2021年以来，她不得不主动出击，但许多毕业生都表示不打算在香港寻找就业机会。＜nextpage＞ 香港应用科技研究院有限公司行政总裁叶成辉亦表示：“我们虽然有心吸引东南亚、欧洲等国家的半导体工程师，但因为香港租房贵、物价高，其实也不容易。”他更提及，目前由于中美贸易战的影响，内地有很多资金都投进了半导体的研发，整个市场都是抢人才的状态。因此在工资、补贴等方面，香港很难把人吸引过来。 既然目前内地和海外人才都较难吸纳，而培养本地人才亦需要时间，叶成辉建议，要放开地以政策吸引大型创科企业来港驻扎，去“挖”企业。另外，希望政府可以提供一些针对半导体人才的补贴，或是签发工作签证时，对半导体行业给予政策优惠，“当人才的生活有了保障，他们才能更专心地做科研。” 推动大学企业合作培养人才 谈及本地人才的培养，叶成辉说，在高校合作方面，应科院和理大将于2023／24学年开办微电子技术与材料理学硕士课程。学生将学习参与集成电路设计、微电子封装可靠性等与行业实践高度相关的学科。 叶成辉亦认为，微电子行业的每个环节都紧密相关，当业内的大学教授、企业、厂家等形成一个人际网路，大家便能相互合作，共同培养人才，交流研发成果，更好地研发创新。 应科院正筹备本地微电子行业专家联盟，促进业内交流合作，亦和本地五间大学签署合作备忘录，双方共同拥有知识产权或专利。此外，应科院亦与职业训练局（VTC）合作开办微电子及通讯科技专业文凭课程，相关学员有机会到应科院的通讯技术、集成电路及系统等技术部门工作。
