她总是劝自己再坚持一下，但一份工作总需要坚持，卷进恐怕是互联真的毫无乐趣和意义，她无法再继续忍受煎熬了。厂却辞职

撰文 | 劳骏晶

尽管裁员风波不断，终于互联网大厂仍然有它的卷进光环。

据智联招聘发布的互联《2023大学生就业力调研报告》，虽然互联网行业已经不如前几年风头劲，厂却辞职但仍有25%的终于2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网行业，占所有行业中的卷进最高比例。超七成的互联毕业生希望去五百人以上的中大型企业工作。

社交网络的厂却辞职信息流里，仍然充斥着年轻人终于卷入大厂的终于内容。工牌是卷进个身份标识，证明着它的互联持有者是经过层层筛选后的胜利者。他们因此获得了更高的薪资福利、更好的工作环境等。

但在大厂这个巨大的系统中，应届生一头扎入，仍面临着种种未知。这些让人艳羡的工作背后，有不清晰的校招生培养计划、随时可能发生的部门变动、习以为常的加班和复杂的人际关系。

于是，一些应届生在辛苦比拼卷进大厂后，最终选择了离开。

“人生真是一个祛魅的过程。”王丹妮感慨，自己是眼看着大厂的光环一点点破碎的。

参与2022年秋季校招时，王丹妮还在新加坡忙她的硕士毕业事宜。互联网大厂的诱惑不小，她向阿里巴巴集团投递了简历。

在过了简历初筛后，她又过了那些包含着智力测试的笔试题，接着又是三轮面试，每一次面试都长达一个半小时。入职前，她迈过了一道道关卡，而每一道关卡都加深了她对大厂的向往。

在最后一轮面试时，王丹妮小心翼翼地问出关于加班的问题，对方说：“我们不提倡加班。”王丹妮放下心来。今年2月，她拿到了来自阿里的offer。她决定拒掉北京的两个offer，暂别留在北京的男友和家人，只身前往杭州。

此后，她度过了很长一段快乐时光。“现在回想起那时候的开心，真是讽刺。”王丹妮说。

快乐在上班第一天的第一个会后就烟消云散了。王丹妮所在的部门在傍晚六点开会，持续了两个小时，同事们都是习以为常的样子，只留王丹妮内心无比震惊。当时妈妈来送她入职，在她租好的房子里给她做了晚饭。

出门前，王丹妮还信誓旦旦告诉妈妈，六点就可以下班，回来一起吃晚饭庆祝新工作。等她真正回家时，已经将近九点，两人把饭重新热了一遍。王丹妮突然感到那么一丝凄凉。

稀少的岗位、复杂漫长的应聘过程，以及一轮轮被淘汰的竞争者，这些都在不知不觉中强化了这份工作的光环，这些都会变成沉没成本，拖住她的脚步。

李飞是北京一所顶级名校金融相关专业的研究生，在2023届秋招时拿到了北京一家大厂的offer，入职了一个电商相关部门。她面试的部门有上百人，却只有一个岗位开放校招。

李飞经过了三轮面试，主考官问得非常细致，包括对行业的看法、对自己的未来规划等。最后一场面试原本定在下午三点，因主管负责人在开会，又推到傍晚，最后到晚上9点才开始。李飞就在电脑前等着这场线上面试，她注意到了主考官耷拉下的眼皮和憔悴的面容，不过选择忽略了这一点。“互联网行业都很卷很累的。”她安慰自己。

对李飞来说，在求职前，她就已经击碎了互联网大厂的光环。此前她已经有过三次大厂实习经历，被加班、混乱的工作进程、频繁的部门业务变动调整给磨炼过了。

选择这份offer，对她来说也是从几个offer里拿到一个“不那么糟糕的”。这份工作会辛苦，25万元的年薪在她的同学中间也不算理想，但大厂的工作仍然意味着平台、眼界以及一大批优秀的同事。没想到，入职以后的痛苦，超过她全部的实习经验。“实习工作几个月就结束了，全职好像被判了无期。”

刚入职，李飞所在的部门就解散了，面试她的主管领导离职，她被调入一个新的小组。按制度，新人会被安排一位老员工做mentor。李飞的mentor也是三年前校招进来的，她告诉李飞，自己入职后的好几个月，什么工作也不会，每天都忙着贴发票。

李飞也在心里做好了贴发票、收快递的准备。但现实情况更糟。她发现，新的领导似乎不待见她，拖了两周才把她拉入工作小组，从不给她派活，甚至长达一个月没和她说过话。而这位领导对自己招聘进来的新员工，却是又派活又指点。

上班的日子里，李飞每天无事可做，只好和朋友聊天、刷招聘信息来打发时间。她也主动争取过很多次，好不容易和领导要来一个项目，却发现领导和同事并不在乎这个项目，至于他们都在忙什么，她也不知道。

她汇报进度时，领导也不回复，她发的文档，从在线记录看，甚至都没被对方点开过。

李飞被狠狠刺痛了。在长久的反思和煎熬后，她确认，错不在自己。但对此她也毫无办法，只好离开。2023年5月，李飞正式离职。

从QS世界大学排名前50学校毕业的应届生松松也在今年6月从一家互联网大厂离职，主动放弃转正。她无法接受无意义的内卷，诸如老板夜里12点突然提出新需求、提案大赛，千字的日报、两千字的周报，连她得了新冠也会被批评为什么没写述职报告。

离职后，她变得容光焕发，用她自己的话说，就像吃了“唐僧肉刺身”。现在，她得到了一份新的offer，将进入芯片和人工智能行业。

猎聘品牌营销中心总经理把冉看到了从业者离开互联网走向别的行业的趋势，尤其受到青睐的是人工智能和新能源行业。她说，从招聘尤其是校招中，可以看到时代的浪潮起伏、行业变迁。春江水暖鸭先知。

应届生们自己，也在用脚投票。

王丹妮终于下定了辞职的决心。某个晚上，她做了个平平无奇的梦，梦到她正在公司，有人问她，为什么不辞职？梦里的王丹妮想说个理由，却怎么也想不出。醒来时，她发现自己正在哭。

她已经被频发的加班和超长的会议折磨许久，甚至经历过一个从下午一点持续到晚上十点的会议，“开会开到灵魂出走”。

工作内容她也不喜欢，入职时，她以为自己会负责产品内容，跟文字和表达打交道，结果因为部门业务调整，她被塞进一堆报表和数字里。一天中最解压的事儿，就是在boss直聘上和别人聊天。某天凌晨两点下班后，滴滴司机得知她加班这么晚，说了两个字：“疯了。”

王丹妮这才意识到，那才是正常的评价。她总是劝自己再坚持一下，但一份工作总需要坚持，恐怕是真的毫无乐趣和意义，她无法再继续忍受煎熬了。

不过因为已经交了社保，王丹妮丢掉了自己的应届生身份，接下来找工作的过程并不顺利，她只好继续骑驴找马。

李飞则考入了北京一家银行。原本对工作的雄心被消磨了一些。“我现在已经不期望能够从工作中去获得什么价值感、成就感了，我会期待把工作和生活尽量区分开，单纯地把它看作一个谋生的手段。”

她们只是需要一段时间和一块空间，去安放生活。

（应受访者要求，文中李飞、王丹妮、松松皆为化名。）

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