智联招聘西安分公司市场公关部负责人李欣：“调研数据显示，西安薪酬70%的白领不满西安白领表示“薪酬水平 福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，近成分别占比48.6%和36.6%，有跳因这三大原因与2019年的槽想调研结果比变化不大。”
今年受疫情影响，法对有60%的跳槽西安白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有84.5%的西安白领认为今年跳槽难度高于往年。西安市民：“今年七月份离职的，因为之前公司的工作环境不太满意，陆续找了几份兼职在工作，前段时间朋友给介绍来到现在的公司，感觉还不错正在实习中。”记者：“找工作的话最看重什么？”西安市民：“工作环境、待遇。“西安市民：”我更看重未来发展……“
尽管“压力山大”，西安白领还是充满正能量，不断追求更大职业收获，并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡。93.6%的西安白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报；当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就，大部分西安白领选择牺牲“娱乐消遣”，占比82.3%；愿意牺牲“睡眠休息”的白领为33.1%，仅有12.5%的人愿意牺牲“家庭陪伴”。
智联招聘西安分公司市场公关部负责人 李欣：”对于企业来说，部分白领选择在不平凡的一年坚定“跳船”，为组织发展提出了警示，企业应重视人才真实诉求，加强白领的职业培养与组织认同度，为人才提供实现价值的土壤，以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的长期竞争力，在机会来临时牢牢把握，真正取得更好的工作与生活平衡。”(责任编辑：知识)