原标题：【"一带一路" 央企逐梦】中国中铁积极开展业务培训 打造属地化人才梯队（组图）

　　培训现场 中国中铁 提供

　　中国中铁印尼雅万高铁项目经理部积极开展业务培训，一带一路打造属地化人才梯队。央企业务在培训方面，逐梦中国中铁首先是积极抓好管理骨干的培训工作，其次是开展抓好现场一线作业人员的技能培训。坚持“先培训后上岗”、培训“不合格不上岗”、打造队组“特殊岗位持证上岗”原则，属地建立了科学合理的化人劳务作业人员管理培训和持证上岗制度。

　　另外，才梯中国中铁雅万高铁项目经理部精心组织和安排了工地培训学校，一带一路通过对印尼工人的央企业务培训，树立中国中铁品牌形象，逐梦中国中铁促进中印尼员工的积极沟通和交流，提高印尼籍工人对中国中铁企业文化的开展认同感，通过感情交流，知识交流，文化交流，培养稳定、高效的员工队伍。

　　此外，在人文交流方面，项目经理部已与汉办、孔子学院、西爪哇省华人教育基金会、万隆理工大学等学校和科研机构建立联系并取得共识，由中国中铁提供活动场地，并参与活动策划，在促进本地人才引进和就业方面进行助学、捐款等公益活动。同时，加强与宗教界友好交流，建立交流互信机制。（李树坤 朱福宁）

　　培训课上，全体员工认真听讲，并做好记录。 中国中铁 提供

　　闭卷考试 中国中铁 供图

(责任编辑：百科)