据了解,浙江的这些新冠病毒检测试剂的生产企业外来务工人员占比超过一半。为了保证春节新冠病毒检测试剂能够满足全球客户的需求,不少企业春节不放假,都在尽可能提高待遇,争取员工留岗工作。
针对用工荒问题,除了企业拿出真金白银留人,各地政府部门也相继出台企业用工保障措施,如浙江省绍兴市计划投放1.2亿元“新绍兴人”消费券,促进企业留工稳岗,倡导员工留绍就业。
浙江省绍兴市人力社保局就业促进和失业保险处副处长 章卫国:一方面是发布留绍过年倡议书,激励员工留岗就业,指导企业进行科学错峰休假,有序返岗复工;另一方面,我们制定了留岗红包、包车补贴、交通补贴、招工奖励等激励措施。
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