原标题：建立职工维权双向联动调解机制

　　近日，建立机制山东省青岛市李沧区总工会接到区劳动监察部门反映的职工职工盛某被拖欠工资等情况后，及时派出律师引导职工合法合理主张权益，维权并利用“背靠背”、联动利益平衡法等调解技巧，调解多次与饭店协商沟通，建立机制最终双方签订调解协议，职工仅两天时间就将一起劳动纠纷化解。维权据悉，联动这是调解李沧区总工会推行职工维权双向联动调解机制的一个缩影。

　　今年，建立机制李沧区总积极拓宽法律服务申请渠道，职工在原有工会法律援助岗的维权基础上，联合区劳动监察局，联动成立职工维权双向联动人民调解工作岗。调解职工向区劳动监察局投诉用人单位存在违反劳动保障法律法规行为的同时，可自愿向区总提出法律援助服务申请，由区劳动监察局代收并转送区总。区总审查后，委派山东加舜律师事务所驻岗律师帮助劳动者与用人单位进行协商调解，并督促用人单位及时改正侵权行为。

　　截至目前，李沧区双向联动人民调解工作岗已受理劳动监察转送案件13起。其中，11起案件调解成功，两起案件因调解不成向劳动监察部门移交《工会维权建议书》，待相关部门处理。案件结案率100%，调处率达84.6%，极大缩短了劳动监察部门投诉案件的处理时限，降低了职工的维权成本。（杨明清 匡润 金刘文）

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