中国民政部日前印发《养老院院长培训大纲(试行)》和《老年社会工作者培训大纲(试行)》，提升全面开展对养老院院长和老年社会工作者的养老业人员培培训，以切实提升中国养老服务持续发展能力。服务

　　中国民政部去年印发的中国《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》，提出了“开展养老服务人才培训提升行动，开展确保到2022年底前培养培训1万名养老院院长、对养10万名专兼职老年社会工作者”的老服目标。此番上述两个大纲的提升出台，也正是养老业人员培实现这一目标的举措之一。

　　两个大纲以中国当代老年人养老服务需求为导向，服务以提高养老机构管理人员、中国老年社会工作者专业素质和实践能力为目标，开展在总结各地人才培养经验基础上，对养注重理论与实践相结合，老服所列课程包括养老院院长和老年社会工作者应知应会的提升政策趋势、理论方法、实务技巧等，是各级民政部门、培训机构组织开展培训的重要依据。

　　民政部养老服务司副司长李邦华表示，养老院院长是养老院的当家人，老年社会工作者是养老服务的专业化人才，这两部分人的能力和素质会直接影响到养老服务的质量和水平。

　　李邦华介绍称，民政部已联合人社部等部门制定相关康养职业技能培训计划，将培训任务分解到了各地。他强调，这1万名院长、10万名老年社会工作者的培训任务仅仅是民政部和人社部直接组织开展的培训，不包括各地自行组织开展的相关培训。下一步，民政部将推动各地落实培训任务，同时鼓励各地加大投入，持续开展养老服务专业人员的全员培训。

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