中国小康网2月18日讯 近年来，广州在医防管融合的增城新形势下，广州市增城区保基本、全力强基层、打造建机制，基层以全面开展“优质服务基层行”为抓手，医疗样板多措并举推动基层医疗机构服务能力实现大提升。卫生

增城区荔城街社区卫生服务中心

　　据介绍，服务2021年度中国乡镇卫生院100强榜单发布，广州增城4家基层医疗卫生机构上榜。增城其中，全力新塘医院、打造石滩镇中心卫生院在全国超5万家乡镇卫生院中脱颖而出，基层分别位列第五位、医疗样板第七位，卫生上榜数量位居全市第一。国家基本公共卫生服务项目成效明显，排名从2016年起稳居广州市前列，2017年度代表广东省参加国家基本公卫服务国家级现场评价，获得国家嘉奖；2018年度市级考核总成绩居全市之首；2021年获市督查激励。

　　增城区财政投入逐年增加，夯实基层医疗卫生基础。2018年至2022年，增城财政对卫健系统共投入102.2亿元，其中，2018年投入16.41亿元，2019年投入19.21亿元，2020年投入20.90亿元，2021年投入22.22亿元，2022年投入23.46亿元。近五年，基层医疗卫生机构财政投入65.44亿元，公立医院财政投入19.68亿元。同时，制定《广州市增城区卫生计生系统干部人才队伍建设规划（2018-2020年）》和《广州市增城区医疗卫生高层次人才引进和管理办法（试行）》，进一步优化卫生健康干部人才队伍学历结构、职称结构。近年来，增城区基层医疗卫生机构高级职称人员比例从8.57%提升至10.85%，中级职称人员比例从33.64%提升至39.71%；本科学历人员比例从47.12%提升至61.96%，研究生及以上学历人员比例从0.37%提升至1.53%。

　　增城区通过综合医改激发创新医疗活力。2015年1月起，增城区在全省先行先试，出台“1+6”综合医改特色方案（1个综合改革工作方案及6个配套文件），从财政补偿机制、人事分配制度、绩效考核、绩效分配机制等方面全方位改革，同时，实行“公益一类财政供给、公益二类绩效管理”。核定基层医疗卫生机构的经常性收支，对经常性收入不足以弥补经常性支出的差额部分，由财政足额预算。（高睿）

　　编辑：胡妍

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