五华区为新就业群体提供暖心服务

　　各街道、社区成立专项工作组，由街道分管领导牵头统筹，社区专人负责，召集社区志愿者、“三双”报到党员形成工作队伍，重点推进快递网点优先参保相关排查和宣传工作，确保具体工作有人抓、有人管。

　　一方面，加大对有需求、有意愿的快递企业和基层快递网点、从业人员的政策宣传力度，帮助企业做好参保信息登记录入工作；另一方面，加强动态跟踪和督导检查工作，对损害快递员合法权益的企业、网点采取监管措施，逐步形成服务监督双向发力，共同提升新就业群体从业环境的良好局面。

　　聚焦政策宣传，推动参保主体由“要我参”向“我要参”转变。依托“红色小哥之家”等阵地，积极组织辖区内各快递企业、网点，邀请有关部门开展政策宣传会和业务培训会；通过微信群、QQ群等进行靶向宣传，提高政策知晓度，做好政策“传声筒”，不断提升基层快递网点参加工伤保险的自觉性和积极性。在“红润五华·新新向融”新业态新就业群体党建品牌新闻发布会上详细解读快递行业优先参加工伤保险政策，为快递员送上“首份”参险保单。

　　系统培训政策内容，重点讲解企业、从业人员关心的权益方面事项，帮助企业算清经营风险成本账、帮助快递小哥算清个人务工安全账，宣传引导基层快递网点员工增强维权意识，力争在年内完成全区快递企业和基层网点从业人员工伤参保全覆盖。

　　科学制定参保经办流程，简化业务申报材料，设置“党员先锋岗”，以优质服务、贴心态度接待参保企业人员，“人社党群服务直通车”送服务上门，主动缩短业务办理“最后一公里”；实名制精准管理参保人员，有效解决从业人员高流动性带来的参保手续难办、迟办等问题。

　　聚焦工作落实，推动服务管理由“粗放”向“精细”转变。人社、邮政部门会同各街道、社区，充分结合行业“纵向”筛查和辖区“横向”排查，条块结合，全面梳理在五华区参保的快递服务企业和从业人员情况，建立工作台账，全区共摸排快递企业72家、基层网点从业人员834人，精确采集“数据库”。

　　用好用活“一线工作法”，成立10支专题调研组，先后到快递服务企业和基层网点进行调研23次，通过与企业负责人座谈、征求快递员意见建议等方式，全面了解企业发展情况、用工及参加社会保险情况，形成问题建议清单20余条，生动绘制“行业画像”。

　　根据摸排调研情况，秉持“切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权，分散用人单位的工伤风险”原则，明确在基层一线有较高务工安全风险的、从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的从业人员，优先单险种参加工伤保险，精准保护“重点人群”。

(责任编辑：焦点)