近日，省启省人社厅印发《关于开展辽宁省人力资源服务业创新发展行动的动人通知》，提出以产业引导、力资政策扶持和环境营造为重点，源服打造多层次、创新多元化、发展专业化人力资源市场格局，行动做优做强人力资源服务产业。省启到2025年年底，动人全省人力资源服务机构力争超过4000家，力资从业人员数量力争超过5万人，源服营业收入力争三年累计达到1700亿元以上。创新

    　　人力资源服务业是发展现代服务业的重要组成部分。目前，行动全省人力资源服务机构数量为3166家，省启从业人员数量达到4.5万人，2022年营业收入617.9亿元。

    　　辽宁省人力资源服务业创新发展行动，包括龙头骨干和“专精特新”企业梯次培育、行业企业创新发展支持、数字技术与人力资源融合、人力资源服务产业园建设提质、人力资源服务产业园功能优化、人力资源市场协调发展、人力资源市场招才引智、人力资源市场促就业、重点产业人力资源支持共9项具体行动，紧密结合全省15个大工程、3个万亿级产业基地、22个产业集群、10个重大突破工程，主动对接服务我省重点产业、重大项目、重点企业、高校和科研平台，通过推进招聘、培训、人力资源服务外包等传统业态提质升级，促进数字技术与人力资源管理服务深度融合，促进人才链、产业链、创新链深度融合。

     责任编辑：张倍傅

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