原标题：武警湖南总队深入开展士官队伍集中治理两百余名士官进行回炉淬火

贺韦豪、湖南回炉特约记者杨韬报道：“特种作战、总队治理情报侦察等存在士官缺口的深入士官士官岗位基本配齐；士官军事训练考核优秀率同比提高4%……”7月下旬，武警湖南总队召开士官队伍集中治理“回头看”工作讲评会，开展历时半年的队伍集中治理行动交出了一份合格答卷。

“问题积弊纠改难以一蹴而就，集中进行多搞几次‘回头看’、两百多淬几把‘回炉火’，余名才能见底见效。淬火”据该总队领导介绍，湖南回炉他们深入学习贯彻新修订的总队治理《军队基层建设纲要》，开展士官队伍集中治理“回头看”，深入士官士官对思想、开展管理、队伍素质、集中进行执纪等6个方面的倾向性问题进行逐项筛查，对士官进行逐人考察，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，以刚性措施巩固治理成果。

为解决特战专业士官编配矛盾问题，该总队机动支队协同多部门，采取内部挖潜育才、外部交流引进等方式，短时间内实现特战专业士官队伍满编满配。此外，该总队针对10余个重难点问题深入挖根除弊，规范治理标准、制订整改措施，明确整改时限和责任人，督导各单位情况见底、问题见底、整改见底。

集中治理效果如何，变化最有说服力。株洲支队直招士官卫生员刘正林护理实践欠缺，在集中治理中，他和30余名士官卫生员共同前往中南大学湘雅医院、湖南省人民医院等实践教学基地实习3个月。实习归来后，刘正林迅速投身新冠肺炎疫情防控一线。据统计，士官队伍集中治理期间，该总队累计有200余名士官通过集中培训、任务锤炼等方式回炉淬火，实现岗位技能升级。（杨韬）

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