中评社北京1月16日电／据经济日报报道，校企近日，合作河北省教育厅发布通知指出，探索全省2022届高校毕业生规模增量再创新高，育人就业形势依然严峻。机制为此，校企河北要求省内各高校落实就业“一把手”工程，合作千方百计开拓就业岗位，探索强化就业指导服务，育人完善就业统计发布机制，机制持续深化高等教育改革，校企促进高校毕业生更充分更高质量就业。合作　　“受疫情等因素影响，探索用人单位需求比前几年有一定幅度缩减，育人特别是机制中小微企业招聘意愿同比下滑。”河北师范大学就业创业中心主任黄学兵说，针对2022届毕业生就业面临的困难，该校各学院根据毕业生求职意向、求职心态和服务需求等方面，做了数据分析并制定了工作方案。　　黄学兵介绍，为加强就业平台建设，河北师范大学打造校院两级众创空间平台群，实现紧扣学科专业特色的“一院一品”平台建设，组建师生创新创业共同体，提升学生创新创业能力。同时，河北师范大学深化校企校地合作，强化就业联动工作机制，加强与相关部门和广大校友的联系，将产学研和就业实习有机融合，广泛建立就业实习基地并签订协议。　　河北省教育厅在通知中指出，推动就业与招生培养联动改革，优化学科专业设置，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业要及时调整。近几年，衡水学院在建立招生、培养、就业一体化联动机制方面，做出了有效探索。“我们以就业为导向，根据市场反馈实时指导教育教学改革，实现了招生、培养和就业的良性互动。”衡水学院党委书记王守忠告诉记者。　　据介绍，衡水学院通过开展衡水市小学教育免费师范生培养、智能科学与技术专业和神州智造合作、财务管理专业与新道科技股份有限公司合作等形式，探索校企共建专业、校企地多元育人机制。　　王守忠表示，在实际运行过程中，衡水学院每年都根据用人单位的需求修订教学大纲，专业实践课程学分占比超过30%，推动学校与社会相关部门合作，培养适应经济社会发展需要的应用型人才。

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